Sağlık mazeretine bağlı tayinler, belirli şartlar ve belgeler doğrultusunda değerlendiriliyor.
Kimler Sağlık Mazeretiyle Tayin İsteyebilir?
Sağlık mazeretine dayalı yer değişikliği hakkı yalnızca personelin kendisiyle sınırlı değil. Mevzuata göre başvuru şu kişiler için yapılabiliyor:
-
Personelin kendisi,
-
Eşi,
-
Anne veya babası,
-
Bakmakla yükümlü olduğu çocuğu,
-
Vesayet altındaki kardeşi.
Hangi Belge Zorunlu?
Başvurunun en kritik unsuru sağlık kurulu raporu. Talebin değerlendirmeye alınabilmesi için;
-
Hastalığın mevcut görev yerinde sağlık açısından risk oluşturduğunu açıkça belirten,
-
Üniversite hastanesi veya Eğitim ve Araştırma Hastanesi tarafından düzenlenmiş
sağlık kurulu raporu ibraz edilmesi gerekiyor.
Kimler Başvuru Yapabiliyor?
Sağlık mazereti tayini için bazı temel şartlar aranıyor:
-
Personelin en az 3 yıl hizmet süresini doldurmuş olması,
-
Kadrolu statüde görev yapması.
Bu şartları taşımayan personelin başvuruları değerlendirmeye alınmıyor.
Başvuru Süreci Nasıl İşliyor?
Sağlık mazeretine bağlı yer değişikliği talepleri, Bakanlık bünyesinde oluşturulan komisyon tarafından inceleniyor. Komisyon;
-
Sunulan raporları,
-
Sağlık gerekçesinin ciddiyetini,
-
Hizmet gereklerini
birlikte değerlendiriyor.
Uygun Görülürse Atama Yapılıyor
Komisyon tarafından uygun bulunan başvurular için, personelin sağlık durumu dikkate alınarak sağlık açısından uygun illere atama işlemi gerçekleştiriliyor. Atama, hizmet ihtiyacı ve kadro durumu çerçevesinde planlanıyor.
Sağlık Gerekçesiyle Tayinlerde Dikkat Edilmesi Gerekenler
Yetkililer, sağlık mazeretine dayalı tayin taleplerinde eksik belge ve yetersiz rapor nedeniyle sıkça ret kararı verildiğini hatırlatarak, başvuru öncesinde belgelerin mevzuata uygun şekilde hazırlanmasının önemine dikkat çekiyor.
