Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği’ne göre, özellikle her iki eşin de Bakanlık personeli olması durumunda aile birliğinin sağlanmasına yönelik belirli kurallar uygulanıyor.
Öncelik D ve E hizmet grubu illerinde
Yönetmeliğe göre, eş durumu tayinlerinde ilk hedef aile birliğinin D veya E hizmet grubu illerinden birinde sağlanması. Bu yaklaşım, personel dağılımında dengeyi korumayı ve hizmet ihtiyacını karşılamayı amaçlıyor.
Doluluk oranı belirleyici oluyor
Eğer aile birliği bu gruplardaki illerde sağlanamazsa, devreye farklı kriterler giriyor. Bu aşamada eşlerin görev yaptığı iller;
- Unvan
- Branş
- Kadro doluluk oranı
gibi ölçütler üzerinden değerlendiriliyor.
Doluluk oranı daha düşük olan ilin bulunduğu yere atama yapılması esas alınıyor. Böylece personel ihtiyacının daha yoğun olduğu bölgelerin desteklenmesi hedefleniyor.
Eşitlik durumunda yeni kriterler devreye giriyor
İllerin doluluk oranlarının eşit çıkması halinde ise farklı değerlendirme yöntemleri uygulanıyor:
- Eşler aynı hizmet bölgesinde görev yapıyorsa, tayin talebinde bulunan personelin yeri değiştiriliyor.
- Eşler farklı hizmet bölgelerinde görev yapıyorsa, üst hizmet bölgesinde görev yapan personelin yerinin değiştirilmesi tercih ediliyor.
