Kaya, kamuda yaşanan yapısal problemlerin yalnızca ücret artışlarıyla çözülemeyeceğini vurguladı.
“Kamu 5,3 Milyon Çalışanla Ayakta”
Kamuda toplam istihdamın 5,3 milyon kişi düzeyinde olduğunu hatırlatan Kaya, bu büyüklükte bir yapının sürdürülebilirliğinin yalnızca maaş politikalarıyla sağlanamayacağını ifade etti. Kamu çalışanlarının çok daha kapsamlı beklentileri olduğunu dile getirdi.
Özlük Hakları ve Kariyer Güvencesi Zayıfladı
Kaya açıklamasında, kamu görevlilerinin özlük hakları, kariyer güvencesi ve adil ücret sistemi konularında ciddi sorunlar yaşadığını belirtti. Çalışanların uzun süredir bu alanlarda tatmin edici düzenlemeler beklediğini söyledi.
Aynı İşi Yapan, Farklı Ücret Alan Personel
Kamuda aynı unvana sahip ve aynı işi yapan personelin farklı ücretler aldığını vurgulayan Kaya, görev tanımlarının giderek belirsizleştiğini ve bu durumun çalışma barışını zedelediğini ifade etti. Bu tablonun, liyakat ilkesini de ciddi biçimde aşındırdığına dikkat çekti.
Mevcut Memur Kanunu Sorunları Derinleştiriyor
Kaya’ya göre, yürürlükteki memur kanunu ve personel rejimi, bu sorunları çözmek yerine daha da derinleştiriyor. Kamu yönetiminde adalet, şeffaflık ve liyakat esaslı yeni bir düzenlemeye ihtiyaç olduğunu vurgulayan Kaya, kapsamlı bir reform çağrısında bulundu.
