Düzenlemeye göre işkence, eziyet ve Anayasa’nın 17’nci maddesi kapsamında kötü muamele olarak değerlendirilen suçlarda HAGB kararı verilemeyecek.
HAGB Kararı Ne Anlama Geliyordu?
Mevcut uygulamada mahkeme tarafından sanık hakkında mahkûmiyet hükmü kurulmasına rağmen, belirli şartların oluşması halinde hükmün açıklanması geri bırakılabiliyordu.
Sanığın denetim süresi içerisinde kasıtlı yeni bir suç işlememesi ve yükümlülüklere uygun davranması halinde dava düşebiliyor, verilen hüküm de hukuki sonuç doğurmuyordu.
Kötü Muamele Suçlarında Uygulanamayacak
Yeni düzenlemeyle birlikte kamu görevlilerinin görevleri sırasında işlediği işkence, eziyet ve kötü muamele kapsamındaki suçlarda HAGB imkânı ortadan kaldırılacak.
Mahkeme tarafından mahkûmiyet hükmü kurulması halinde verilen karar doğrudan hukuki sonuç doğurabilecek. Böylece söz konusu suçlarda cezanın denetim süresi sonunda ortadan kalkmasının önüne geçilmesi hedefleniyor.
Hangi Kamu Görevlilerini İlgilendiriyor?
Düzenleme yalnızca belirli bir meslek grubunu değil, görevi sırasında kötü muamele kapsamında değerlendirilebilecek bir fiil işleyen tüm kamu görevlilerini kapsıyor.
Bu kapsamda;
Kolluk personeli,
Ceza infaz kurumu görevlileri,
Öğretmenler,
Sağlık çalışanları,
Diğer kamu kurum ve kuruluşlarında görev yapan personel,
düzenlemenin doğrudan ilgilendirdiği kamu görevlileri arasında yer alıyor.
Cezasızlık Algısının Önlenmesi Amaçlanıyor
Düzenlemenin temel amacı, insan onuruyla bağdaşmayan fiillerle mücadelede daha etkin bir yaptırım mekanizması oluşturmak olarak öne çıkıyor.
İşkence, eziyet ve kötü muamele suçlarında HAGB uygulamasının kaldırılmasıyla kamu görevlilerinin görevleri sırasında gerçekleştirdiği hukuka aykırı eylemler karşısındaki cezai sorumluluğunun artırılması ve toplumdaki cezasızlık algısının önüne geçilmesi hedefleniyor.
