Taraflar arasında uzlaşma sağlanamaması, işçi sendikalarını greve zorlarken, işveren kanadı elini güçlendirmiş görünüyor.
"Ya İmza Ya Hakem" Baskısı
Hükümet, grev ihtimalinin sınırlı olduğunu düşünerek işçi tarafına "ya imza atın ya hakem kuruluna gidin" baskısı yapıyor. İşverenin bu stratejisi, işçilerin masadaki pazarlık gücünü zayıflatıyor. Özellikle grev yasağı bulunan sektörlerdeki işçiler, Yüksek Hakem Kurulu seçeneğine mahkum kalıyor.
Erdoğan ve TÜRK-İŞ Görüşmesi Çözüm Getirmedi
Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan ile TÜRK-İŞ Başkanı Ergün Atalay arasında yapılan görüşmeden net bir sonuç çıkmadı. Ardından Cumhurbaşkanı Yardımcısı Cevdet Yılmaz’ın gözetiminde ek bir çalışma başlatıldı ancak süreç halen belirsiz.
Sendikalar Grev Aşamasına Geliyor
Çerçeve protokol için konfederasyon düzeyinde yürütülen görüşmeler devam etse de, yasal prosedürler sendika bazında işliyor. Birçok sendika, grev kararını almak zorunda kalacak. Özellikle grev yasağı olan sektörlerde çalışan işçiler, Yüksek Hakem Kurulu’na başvurma ikilemi yaşıyor. Bu durum işveren tarafını daha güçlü hale getiriyor.
Ücretler Eriyor, Vergi Yükü Artıyor
Sürecin uzaması nedeniyle işçiler fark ücretlerini alamadı. Enflasyon karşısında maaşlar geriledi. Üstelik gelir vergisi dilimleri de düşük tutulduğu için pek çok işçi bir üst vergi dilimine geçti. Bu da maaş artışlarının büyük kısmının vergiye gitmesine neden oluyor.
Hükümetin Yeni Teklifi Yüzde 22
İşçi tarafı ilk altı ay için yüzde 50 zam talep ederken, hükümet önce yüzde 16, sonra yüzde 17 teklif etti. Son olarak hükümetin teklifi yüzde 22 seviyesine çıkarması bekleniyor. Ancak en düşük ücretin günlük 1800 TL’ye çıkarılması ve refah payı verilmesi konusunda henüz bir adım atılmış değil.
Sonuç Temmuz Ayında mı Gelecek?
Kamu işçilerini ilgilendiren toplu sözleşme görüşmelerinde gözler bu hafta hükümetin sunacağı yeni teklifte. İşçi tarafının bu teklifi makul bulması halinde Temmuz ayı içinde anlaşma sağlanabilir. Aksi takdirde süreç grev ya da hakem kurulu aşamasına taşınacak.
