Kamuoyunda yer alan “yoğun bakım birimlerinde oturacak sandalye kalmadı” şeklindeki haberlerin gerçeği yansıtmadığı, geçici olarak desklerden alınan sandalyelerin ilgili alanlara geri kazandırılacağı bildirildi.
Sendika Başkanı Yıldırım: "Bilgi Kirliliğine Son Verdik"
Genç Sağlık Sendikası İzmir 1 Nolu Şube Başkanı Özgür Yıldırım, konuya ilişkin yaptığı açıklamada, kamuoyunda oluşan bilgi kirliliğini gidermek ve sağlık çalışanlarının endişelerini hafifletmek amacıyla gerekli adımların atıldığını belirtti. Yıldırım, “Geçtiğimiz hafta yıllık izinde olan hastane başhekimi ve Sağlık Bakım Hizmetleri Müdürünün, yaşanan gelişmelerden sorumlu tutulması asla kabul edilemez,” dedi.
Yıldırım, yoğun bakım servislerinde görev yapan sağlık çalışanlarıyla birebir görüşmeler gerçekleştirdiklerini ve meselenin hastane yönetimiyle yapılan temas sonucunda çözüme kavuşturulduğunu aktardı.
Sandalyeler Bugün Yerine Konuluyor
Yıldırım, görüşmeler neticesinde desklerde görev yapan sağlık çalışanlarının kullanımı için gerekli sandalyelerin ilgili birimlere gün içerisinde teslim edileceğini bildirdi. Ayrıca, hastane yönetiminin iletişime açık bir tutum sergilediğini ve ilgili birimdeki sağlık personeliyle doğrudan temasa geçileceği bilgisinin kendilerine iletildiğini ifade etti.
Genç Sağlık Sendikası olarak, çözüm odaklı yaklaşımları nedeniyle başhekimliğe ve hastane yönetimine teşekkürlerini ilettiklerini vurguladı.
Genel Sekreter Çiftçioğlu: “İletişim Kanalları Sorunların Anahtarıdır”
Genç Sağlık Sendikası Genel Sekreteri Furkan Ali Çiftçioğlu da konuya ilişkin değerlendirmelerde bulundu. İzmir Şube ile süreci ilk andan itibaren takip ettiklerini belirten Çiftçioğlu, “Kurumlar arası sağlıklı iletişim kanallarının açık olması, sorunların hızlı ve kalıcı çözümünde belirleyici rol oynamaktadır” dedi.
Sağlık çalışanlarının onurlu mücadelesinin yanında olduklarını vurgulayan Çiftçioğlu, “Sağlık hizmetinin nitelikli biçimde sürdürülebilmesi adına çözüm odaklı ve yapıcı bir tutumla hareket etmeye devam edeceğiz. Hem hastanemizin işleyişi hem de personelimizin çalışma huzuru için elimizden gelen tüm katkıyı sunmaya kararlıyız” ifadelerini kullandı.
Krizin Yönetimle Diyalog Yoluyla Çözülmesi Örnek Teşkil Etti
İzmir Şehir Hastanesi’nde yaşanan bu gelişme, kurum içi diyalog ve sivil inisiyatifin etkili bir örneği olarak öne çıkarken, benzer sorunların çözümünde de yapıcı iş birliğinin önemini bir kez daha ortaya koydu.