Genel Merkez Yönetim Kurulu, YÖK Yönetim Kurulu Üyesi ve aynı zamanda Osmangazi Üniversitesi Rektörü Prof. Dr. Kemal Şenocak ile bir araya geldi.
Raporda Tüm Başlıklar Masaya Yatırıldı
Ziyaret kapsamında, sendikanın hazırladığı “Üniversite Hastanelerinde Görev Yapan Sağlık Çalışanlarının Sorunları ve Çözüm Önerileri” başlıklı kapsamlı rapor Şenocak’a sunuldu. Raporda; tayin hakkı yokluğu, özlük hakkı eşitsizlikleri, teşvik ödemelerinde keyfilik, MDÖ sistemi sorunları ve mobbing gibi pek çok yapısal başlığa somut çözüm önerileri eşlik etti.
Tayin Krizi: Aileler Ayrı Düşüyor, Sistem Susuyor
Sendika, tayin ve yer değişikliği taleplerinin keyfi biçimde reddedildiğini, çalışanların aile birliğini ve kişisel haklarını kullanamadığını belirtti. Becayiş sistemi ise neredeyse işlemiyor. Sendikanın çözüm önerisi: YÖK öncülüğünde merkezi ve dijital bir tayin mekanizması kurulmalı.
Aynı İşi Yapan, Farklı Ücret Alıyor
Üniversite hastanelerinde kadrolu, sözleşmeli ve taşeron gibi farklı statülerde istihdam edilen personel arasında ciddi gelir uçurumları olduğu vurgulandı. Tek tip kamu personel rejimi talep edildi.
Teşvik Ödemeleri: Keyfi Dağıtım, Sıfır Şeffaflık
Bazı hastanelerde hiç verilmeyen ya da usulsüz şekilde dağıtılan teşvik ödemelerine dikkat çekildi. Sendika, tüm üniversite hastanelerinde merkezi ve eşit bir teşvik sistemi kurulması gerektiğini savundu.
MDÖ Sistemi Suistimale Açık
Mesai Dışı Özel (MDÖ) uygulamasının, çalışanlara angarya yük bindirdiği kaydedildi. Sistemin yeniden düzenlenmesi ve katkı sağlayan personele adil ödeme yapılması gerektiği belirtildi.
Liyakat Yerine Keyfiyet
Yıllardır aynı pozisyonda bekletilen personelin önünü tıkayan görevde yükselme engelleri de gündeme getirildi. Her yıl düzenli ve liyakate dayalı sınav yapılması istendi.
Psikolojik Baskı ve Görevlendirme Keyfiyeti Arttı
Mobbing, geçici görevlendirme suistimalleri ve idari baskılar da raporda yer aldı. Sendika, Sağlık Çalışanı Hakları Birimi kurulmasını ve denetim mekanizmalarının güçlendirilmesini talep etti.
Özellikli Birimlerde Ek Ödeme Sorunu
Özellikle yoğun bakım, acil servis gibi kritik birimlerde görev yapan sağlıkçılara yapılan ek ödemelerin ya çok düşük olduğu ya da hiç yapılmadığı belirtildi. Tanımların Sağlık Bakanlığı ile uyumlu hale getirilmesi önerildi.
“Sağlıkçıların Hakları İdari Değil, İnsan Hakları Meselesidir”
Hürriyet Sağlık-Sen, YÖK’e sunduğu bu kapsamlı raporla birlikte sağlık çalışanlarının yaşadığı sorunların sadece kurumsal değil, aynı zamanda temel haklar kapsamında değerlendirilmesi gerektiğini vurguladı. Yapısal dönüşümün, sağlık hizmetlerinin kalitesi kadar akademik başarıyı da doğrudan etkileyeceği ifade edildi.
