Sendika, düzenlemelerin kamu çalışanlarının iş güvencesini zayıflattığını savundu.
Düzenlemede Neler Değişti?
Paylaşımda, aday memurluk sürecinde birden fazla uyarma ya da kınama cezası alanların görevine son verilebilmesinin önünün açıldığı belirtildi. Sağlık personeli hariç olmak üzere, ilişiği kesilenlerin üç yıl boyunca yeniden memuriyete dönemeyeceği ifade edildi.
Ayrıca kanunun 57. maddesinin kaldırıldığı, mahkeme tarafından iptal edilen bir disiplin cezasının ise 127. madde kapsamında yeniden tesis edilebileceği vurgulandı.
“Ölçüsüzlük ve Hak Kaybı” Eleştirisi
Sendika, en hafif disiplin cezalarının en ağır sonuçlara yol açabileceğini belirterek düzenlemenin ölçülülük ilkesine aykırı olduğunu ileri sürdü.
Savunma hakkının ve iş güvencesinin zayıflayacağı, yargı kararlarının etkisinin azalacağı yönünde endişeler dile getirildi.
Hukuki Süreç Başlatıldı
Hürriyet Sağlık-Sen açıklamasında, düzenlemenin Anayasa’ya aykırı olduğu gerekçesiyle iptal davası açılması için ana muhalefet partisiyle görüşüldüğü ve hukuki girişimlerin başlatıldığı kaydedildi.
Sendika, çalışma barışını ve kurum içi adaleti zedeleyeceğini savunduğu düzenlemelere karşı mücadeleyi sürdüreceklerini belirterek, “Geri adım atmayacağız, sürecin takipçisiyiz” mesajı verdi.
