Açıklamada, 112 hizmetlerinin yüksek risk, ağır iş yükü ve yetersiz güvenlik koşulları altında yürütüldüğü vurgulandı.
15 Temel Hedef Belirlendi
H.A.K 112 platformu tarafından sahadan gelen talepler derlenerek 15 temel hedef oluşturuldu. Bu hedeflerin; can güvenliği, adil ücret, güvenli çalışma ortamı ve insanca yaşam koşullarını sağlamaya yönelik asgari gereklilikler olduğu belirtildi.
Şiddet, Ücret ve Güvenlik Öncelikli
Belirlenen başlıklar arasında; olay yerlerinde kolluk eşli müdahalenin zorunlu hale getirilmesi, sağlıkta şiddet yasasının caydırıcı şekilde uygulanması, 112’nin 3. seviye acil hizmet olarak tanımlanması ve teşvik–ek ödeme adaletsizliğinin giderilmesi öne çıktı.
Çalışma Koşullarına Yönelik Somut Talepler
Açıklamada ayrıca ambulans kazalarında tam sigorta güvencesi, hizmet puanı sisteminin güncellenmesi, psikolojik destek mekanizmalarının kurulması, temizlik ve konaklama imkânlarının sağlanması gibi doğrudan sahayı etkileyen düzenlemelere dikkat çekildi.
“Geri Adım Yok” Mesajı
H.A.K 112, bu hedeflerin hayata geçirilmesi için kurumsal başvuruların süreceğini, sahadaki sorunların görünür kılınacağını ve hukuki-sendikal tüm meşru yolların kullanılacağını duyurdu. Can güvenliği, sağlıkta şiddetin önlenmesi ve ücret adaleti konularının ertelenemez olduğu vurgulandı.
H.A.K 112 – 15 TEMEL HEDEF
1-112 Olay Yerlerinde Kolluk Eşli Müdahalenin Zorunlu Hale Getirilmesi
112 ekiplerinin vakaya kolluk kuvvetleri ile birlikte çıkmasını sağlayacak yasal düzenlemenin yapılması.
2-Sağlıkta Şiddet Yasasının Etkin ve Caydırıcı Şekilde Uygulanması
Sağlıkta şiddete ilişkin cezaların artırılması ve ertelenemez, paraya çevrilemez hale getirilmesi.
3-112 Acil Sağlık Hizmetlerinin 3. Seviye Acil Hizmet Olarak Tanımlanması
112’nin fiili risk ve iş yükü dikkate alınarak mevzuatta 3. seviye olarak sınıflandırılması.
4-Teşvik ve Ek Ödeme Adaletsizliğinin Giderilmesi
112 çalışanlarının teşvik ödemelerinin ikinci ve üçüncü basamak sağlık çalışanlarıyla eşitlenmesi.
5-Ek Ödeme Yönetmeliğinin Güncellenmesi
Risk, vaka sayısı, kilometre ve çalışma saatini esas alan adil ve sürdürülebilir bir ödeme sistemi kurulması.
6-Ambulans Kazalarında Tam Kasko ve Sigorta Güvencesi Sağlanması
Ambulans kazalarında oluşan hasarların tamamının idarece karşılanması, çalışanın maddi sorumluluk altına sokulmaması.
7-Hizmet Puanı Sisteminin Güncellenmesi
Nüfus, vaka yoğunluğu, coğrafi zorluk ve kat edilen kilometreye göre dinamik hizmet puanı modeli oluşturulması.
8-Büyükşehir–Taşra Hizmet Puanı Dengesizliğinin Giderilmesi
İstanbul, Ankara, İzmir gibi büyükşehirlerde görev yapanların tayinlerde dezavantaj yaşamamasının sağlanması.
9-112 Çalışanlarına Düzenli Psikolojik Destek Sağlanması
Şiddet, ölüm ve travmatik vakalar nedeniyle kurumsal psikolojik destek mekanizmasının oluşturulması.
10-Fiziksel Yıpranmayı Azaltmaya Yönelik Spor ve Rehabilitasyon Alanları
81 ilde KKM’lerde veya uygun alanlarda spor salonları kurulması ve aktif kullanımın teşvik edilmesi.
11-112 Çalışanlarına Yönelik Kreş ve Çocuk Bakım Desteği Sağlanması
7/24 çalışma esasına uygun şekilde il ve ilçe bazında kreş imkânı oluşturulması.
12-112 İstasyonlarında Düzenli Temizlik Hizmeti Sağlanması
Her istasyona en az haftada bir düzenli temizlik personeli görevlendirilmesi.
13-Ambulans Temizliği İçin Standart ve Güven Esaslı Sistem Kurulması
Her istasyonda veya ilçe bazında ambulans yıkama alanlarının oluşturulması.
14-Yemek Ücretlerinin Güncellenmesi ve Vergi Yükünün Azaltılması
Yemek ücretlerinin güncel ekonomik koşullara uygun artırılması ve vergi diliminin %15’te sabitlenmesi.
15-İl Dışı Nakillerde Güvenli Konaklama ve Dinlenme Alanlarının Sağlanması
Her ilde 112 ekipleri için otel, misafirhane veya KKM dinlenme alanı tahsis edilmesi.
“112 Yaşatır, Çalışanı Güvende Olmalı”
Açıklama, “112 çalışanı güvende olursa sistem ayakta kalır” mesajıyla son buldu. Mücadelenin, somut düzenlemeler yapılana kadar süreceği ifade edildi.