Talep, idari izin günlerinde çalışılmadığı gerekçesiyle geri çevrildi.
Ücret Başvurusu Üç Kuruma Yapıldı
Erzurum Şehir Hastanesi'nde görev yapan hemşire, 5 Nisan 2025 tarihinde tuttuğu 24 saatlik nöbetin karşılığını alamadığını belirterek sırasıyla hastane başhekimliğine, İl Sağlık Müdürlüğü’ne ve son olarak Ombudsmanlığa başvurdu. Ramazan Bayramı sonrasında verilen 3 günlük idari iznin, fazla mesai hesabında eksiklik yarattığını ve bu durumun mağduriyet oluşturduğunu öne sürdü.
İl Sağlık Müdürlüğü: “İzin Günlerinde Fiilen Görev Yapılmalı”
Erzurum İl Sağlık Müdürlüğü, 1 Ağustos 2025 tarihli yanıtında, idari izin günlerinin çalışma saatlerinden düşülemeyeceğini ve yalnızca bu günlerde fiilen görev yapan personele ücret ya da izin verilebileceğini ifade etti.
Ombudsmanlık: Mevzuata Uygunluk Var
Kamu Denetçiliği Kurumu, 4 Eylül 2025 tarihinde verdiği kararda, başvurucunun idari izin süresince fiilen görev yapmadığını belirtti. Bu nedenle nöbet ücretinin ödenmesi yönündeki talebin mevcut yasal düzenlemelere aykırı olduğunu ve idarenin mevzuata uygun hareket ettiğini kaydetti.
Yargı Yolu Açık
Kararda ayrıca, devlet memurlarına verilen idari izinlerin haftalık çalışma süresini değiştirmediği, hemşirenin tuttuğu nöbetin ise zorunlu görev süresi kapsamında olduğu vurgulandı. Kurum, başvuru sahibine yargı yolunun açık olduğunu hatırlattı.
