Mevzuata göre bu kapsamdaki personel, kendi talebi olmadığı sürece mesai saatleri dışında çalışmaya zorlanamıyor.
Gece nöbeti ve vardiya zorunluluğu yok
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 101. maddesi, engelli memurların çalışma koşullarını özel olarak düzenliyor. Buna göre engelli kamu çalışanlarının isteği dışında gece nöbeti, vardiya, icap görevi gibi mesai dışı çalışmalarda görevlendirilmesi hukuka aykırı kabul ediliyor.
Bu düzenleme, özellikle sağlık, güvenlik ve benzeri kesintisiz hizmet alanlarında görev yapan engelli personel için büyük önem taşıyor.
“Gece vardiyası” tanımı netleştirildi
Devlet Personel Başkanlığı’nın 8 Şubat 2016 tarihli görüş yazısında da mesai saatleri dışında yapılan vardiyaların “gece vardiyası” kapsamında değerlendirilmesi gerektiği açıkça ifade edildi. Bu yorum, uygulamada yaşanan tereddütlerin giderilmesi açısından yol gösterici nitelik taşıyor.
Hakların bilinmesi mağduriyeti önlüyor
Uzmanlar, engelli kamu çalışanlarının bu tür haklarını bilmesinin olası mağduriyetlerin önüne geçeceğini belirtiyor. Mevzuatın açık hükümlerine rağmen zaman zaman sahada farklı uygulamaların görülebildiği, bu nedenle çalışanların yasal haklarını takip etmesinin önem taşıdığı vurgulanıyor.
Amaç: Daha adil ve koruyucu çalışma koşulları
Yasal düzenlemelerle hedeflenenin, engelli kamu çalışanlarının sağlık durumlarına uygun, daha insani ve sürdürülebilir çalışma koşullarında görev yapmalarını sağlamak olduğu ifade ediliyor. Bu çerçevede mesai dışı görevlendirmelerde gönüllülük esasının korunması gerektiği belirtiliyor.
