Ancak küçük ilçe yapısı, sosyal çevre darlığı ve yemek hizmetlerindeki memnuniyetsizlik, çalışanların eleştirdiği başlıca konular arasında yer alıyor.

Teşvik Ödemeleri 3 Ayda Kademeli Artış Gösterdi

Kovancılar Devlet Hastanesi’nde ameliyathane biriminde görev yapan bir sağlık personelinin son 3 aylık teşvik gelirleri şu şekilde oldu:

  • Aralık: 3.800 TL

  • Ocak: 3.800 TL

  • Şubat: 4.800 TL

Teşvik ödemelerinde yaşanan artış eğilimi, birim bazlı iş yoğunluğuna bağlı olarak zaman zaman yukarı yönlü değişiklik gösterebiliyor.

Genel Yoğunluk: Nöbet Usulü Çalışma ile Huzurlu Temposu Öne Çıkıyor

Hastanenin genel yoğunluğu, çalışanlar tarafından rahat ve nöbet sistemi ile sürdürülebilir olarak tanımlanıyor. Özellikle büyükşehir hastanelerine kıyasla daha az vaka ve işlem hacmine sahip olan Kovancılar Devlet Hastanesi, küçük yapısı sayesinde daha stabil bir iş akışı sunuyor.

Ulaşım Kolaylığı: Merkeze Sık Araç Seferi Mevcut

Ulaşım açısından değerlendirildiğinde, hastanenin konumu çalışanlara büyük bir engel teşkil etmiyor. Elazığ şehir merkezine düzenli araç seferleri bulunuyor ve personelin merkeze ulaşımı kolaylıkla sağlanabiliyor. Bu yönüyle şehirden kopuk olmayan bir ilçe yapısı sunuyor.

Konut ve Kira Durumu: Geniş Aralıkta Seçenek Mevcut

Konaklama açısından bölgede farklı bütçelere hitap eden seçenekler yer alıyor. Kira fiyatları ortalama 5.000 TL ile 15.000 TL arasında değişiyor. TOKİ konutlarının bölgede yaygın olması, özellikle yeni atanan sağlık çalışanları için daha ekonomik çözümler sunuyor.

Tercih Sebepleri: Huzurlu Çalışma Ortamı ve Düşük Yoğunluk

Kovancılar Devlet Hastanesi’nin en büyük avantajı, sakin ve düzenli bir iş temposu sunması. Küçük ilçe hastanesi olması nedeniyle yüksek vaka sirkülasyonu yaşanmıyor. Bu da çalışanların daha az stres altında, nöbet planlamasıyla denge içinde görev yapmasına imkân tanıyor.

Tercih Edilmeme Gerekçeleri: Sosyal Alan Eksikliği ve Yemek Kalitesi Sorunu

Personelin dile getirdiği başlıca olumsuzluklar arasında yemeklerin kalitesizliği, küçük ilçe yapısından kaynaklı sosyal çevre darlığı ve herkesin birbirini tanıması nedeniyle oluşan sosyal baskı öne çıkıyor. Bu durum, özellikle özel yaşamın gizliliğine önem veren personeller açısından tercih etmeme sebebi oluşturuyor.

Genel Değerlendirme: Rahatlık ve Sadelik Arayanlar İçin Uygun, Sosyal İmkân Arayanlar İçin Kısıtlı

Kovancılar Devlet Hastanesi, iş yoğunluğu düşük ve nöbet sistemi oturmuş bir yapıda çalışma fırsatı sunmakla birlikte, küçük ilçe yapısından kaynaklanan sosyal yetersizlikler, bireysel ihtiyaçlara göre çalışanlar arasında tercih farklılıkları yaratıyor. Kurumu tercih edecek personelin önceliklerini iyi belirleyerek karar vermesi öneriliyor.

Kovancılar Devlet Hastanesi

Hangi Hastanede çalışıyorsunuz?

• Kovancılar Devlet Hastanesi

Hangi Birimde çalışıyorsunuz?

Devlet Hastanesi’nde Skandal İddialar: Eksiklik, Kayırmacılık ve Mobbing Gündemde Devlet Hastanesi’nde Skandal İddialar: Eksiklik, Kayırmacılık ve Mobbing Gündemde

• Ameliyathane

Son 3 ay almış olduğunuz teşvik ödemesi ne kadar?

• Aralık 3800

• Ocak 3800

• Şubat 4800

Hastanenizin genel yoğunluğu nasıl? Açıklayıcı detaylı şekilde yazar mısınız?

• Rahat, nöbet usulü

Hastanenin konumu nasıl? Ulaşım anlamında detay vererek açıklama yapar mısınız?

• Ulaşım kolay, merkeze araçlar sürekli var

Konaklama imkânları nelerdir? Kira fiyatları hangi aralıkta?

• Kiralar ortalama 5 ile 15 bin arası, TOKİ’ler var

İnsanlar bu hastanede çalışmayı neden tercih etmeli? (avantajlar)

• Rahat, sakin ve küçük bir hastane

İnsanlar bu hastaneyi neden tercih etmemeli? (ölçütlü, detaylı açıklama)

• Yemekleri kötü, küçük olduğu için herkes herkesi tanıyor