Düzenlemenin komisyonda ele alınması beklenirken, hem anneler hem babalar için izin sürelerinin uzatılması ve ödeme koşullarının iyileştirilmesi öngörülüyor.
Doğum İzni 24 Haftaya Çıkıyor
Teklife göre mevcut durumda 16 hafta olarak uygulanan doğum izni süresi 24 haftaya yükseltilecek. Böylece doğum sonrası annelerin bebekleriyle daha uzun süre vakit geçirmesinin önü açılacak. Düzenlemeyle birlikte kamu ve özel sektör arasındaki farkın da kaldırılması hedefleniyor.
Babalık İzni de Artıyor
Yeni sistemde yalnızca anneler değil, babalar için de daha uzun izin süresi planlanıyor. Buna göre halen 5 gün olan babalık izninin 10 güne çıkarılması öngörülüyor. Bu adımın, babaların doğum sonrası sürece daha aktif katılımını desteklemesi bekleniyor.
Kapsam Genişletiliyor
Hazırlanan teklifin yalnızca belirli bir çalışan grubuyla sınırlı kalmayacağı belirtiliyor. Düzenlemenin; memurlar, işçiler, Türk Silahlı Kuvvetleri personeli, Jandarma ve Sahil Güvenlik çalışanlarını kapsaması planlanıyor.
Doğum Ödeneğinde Artış Bekleniyor
Teklifte dikkat çeken başlıklardan biri de doğum ödeneği oldu. Yeni hesaplama sistemine göre ödeme süresi 112 günden 168 güne çıkarılacak. Bu değişiklikle birlikte asgari ücretli bir çalışan için doğum ödeneğinin 82 bin TL’den 123 bin 144 TL’ye yükselmesi öngörülüyor.
Düzenleme Eski Doğumları da Etkileyebilir
Taslakta yer alan bilgilere göre, yasa yürürlüğe girdikten sonra izin süreci devam eden anneler de yeni haktan yararlanabilecek. Buna göre daha önce doğum yapan ancak izin süresi henüz tamamlanmamış olanlar, doğum izinlerini 24 haftaya kadar tamamlayabilecek. Ancak yasa çıkmadan önce izin süresi bitenlerin bu haktan yararlanamayacağı ifade ediliyor.
Koruyucu Aileler İçin de İzin Düzenlemesi Var
Yeni sistemde koruyucu ailelere yönelik bir düzenleme de yer alıyor. Çocuğun teslim edilmesinin ardından koruyucu ailelere 10 gün izin verilmesi planlanıyor.
Amaç Aile Bütünlüğünü Güçlendirmek
Düzenlemenin temel hedefleri arasında anne-bebek bağını güçlendirmek, aile bütünlüğünü desteklemek ve çalışma hayatında daha aile odaklı bir sosyal politika oluşturmak bulunuyor.
Doğum Öncesi ve Sonrası Süreler de Değişiyor
Teklifte doğum öncesi çalışma süresine ilişkin de değişiklik öngörülüyor. Buna göre doğum öncesinde çalışılabilecek süre 3 haftadan 2 haftaya düşürülecek. Böylece doğum sonrası izin süresinin daha da uzaması sağlanacak.
