Tasarruf Tedbirleri Genelgesi doğrultusunda nöbet ücretlerinin azaltılması için düzenlemeler planlanırken, hasta ve çalışan memnuniyetini sağlamak amacıyla PDC’si eksik kurumlardan PDC’si ve standardı dolu olan il ve ilçe sağlık müdürlükleri ile 112 Başhekimliklerine süresiz geçici görevlendirmeler yapılmasına ses çıkarılmıyor.

Personel Eksikliği ve Geçici Görevlendirmeler

PDC’si dolu olan il ve ilçe sağlık müdürlükleri ile 112 Başhekimlikleri, personel yetersizliğini öne sürerek bu geçici görevlendirmeleri yapıyor. Ancak, hastane ve 112 merkezleri zaten PDC’si eksik personel ile çalışırken, kadrolarındaki personelin süresiz geçici görevlendirmelerle il ve ilçe sağlık müdürlüklerine gönderilmesi, mevcut personel eksikliğini daha da artırıyor.

Hizmet nasıl verilecek?

Personel eksikliği nedeniyle, hastane ve 112 merkezleri hasta ve çalışan güvenliğini sağlamakta zorlanıyor. İl ve ilçe sağlık müdürlükleri ile 112 Başhekimlikleri, PDC üstü personel ile iş yetiştiremiyorsa, icra makamı olan hastane ve 112 merkezleri, hem eksik PDC ile hem de geçici görevlendirmeler nedeniyle azalan personel ile nasıl etkili hizmet verebilir?

Sağlık Bakanlığı’na Çözüm Çağrısı

Sağlık Bakanlığı’nın, süresiz ve kanuna aykırı yapılan geçici görevlendirmeleri kökten çözmek için acil bir çözüm bulması gerekmektedir. Bu durum, hem sağlık çalışanlarının iş yükünü artırmakta hem de sağlık hizmetlerinin kalitesini düşürmektedir.

Yüksek Enflasyon ile Artan Yaşam Maliyet Sonrası Memurlar ‘Öğrenci Evi’ Modeline Geçiyor Yüksek Enflasyon ile Artan Yaşam Maliyet Sonrası Memurlar ‘Öğrenci Evi’ Modeline Geçiyor

Sağlık çalışanları, yasal düzenlemelere uygun bir şekilde görevlendirilerek, hasta ve çalışan memnuniyetinin artırılmasını talep etmektedir.

Geçici Görevlendirme Sürelerine Dikkat: Kanun Değişikliği ve Uygulamalar

Aday Memurların Başka Kurumlarda Geçici Görevlendirilmesi Uygun Değil