4 ay süren görüşmeler sonucunda, İzmir Büyükşehir Belediyesi'ne bağlı İZENERJİ Şirketi'nde örgütlü Genel İş Sendikası ile Sosyal Demokrat Kamu İşverenleri Sendikası (SODEMSEN) arasında yeni bir toplu iş sözleşmesi imzalandı. İki taraf arasında yapılan anlaşma ile birlikte, çalışanların maaş ve sosyal hakları ile çalışma koşulları belirlendi. Bu gelişme, şirket çalışanları ve sendika üyeleri tarafından memnuniyetle karşılandı.
Görüşmeler sonucunda alınan karara göre, İZENERJİ Şirketi'nde çalışan işçilerin ücretlerine yüzde 65 ile yüzde 71 arasında zam yapıldı. Buna göre, en düşük işçi maaşı yemek, yol, kıdem zammı, iş riski, kaçak primi, sorumluluk, rapor teşviki gibi unsurlar da dahil edilerek 17 bin 955 TL olarak belirlendi. İşçiler ayrıca, ikramiyeler ve eğitim yardımları gibi ek ödemelerle birlikte aylık 22 bin 300 TL'ye kadar kazanabilecekler.
YENİ HAKLAR
İmzalanan sözleşmede işçiye yeni haklar verildi. Çocuğu askere giden işçiye 500 TL, evlat edinen işçiye 10.000 TL, altı aylık dönemler için enflasyon oranında zam (ilk yılın ikinci altı ayı için enflasyon oranında zam yoktu; eklendi), iki zam dönemi için enflasyona + % 1 refah payı eklendi.
Görüşme sonrası işçilere açıklama yapan 9 Nolu Şube Başkanı Sedat Kenar, TİS görüşmelerinin birçok kazanımla sonuçlandığını belirtirken “Özellikle toplu iş sözleşmemizde güvenlik emekçileri olarak yeni haklar elde etmiştir. B grubunda güvenlikçiler C grubuna yükseltilmiştir” dedi.
TABANDA EŞİTLİĞİ SAĞLADIK!
Daha sonra söz alan Genel-İş İzmir 2 No’lu Şube Başkanı Ercan Gül ise maddelere ilişkin bilgi vererek,
Taban ücretleri A Grubuna yüzde 65, B Grubuna yüzde 67,5, C Grubuna, yüzde 69, D Grubuna yüzde 71 oranında zam yapıldı. Üç enflasyon artı bir refah payı ile toplu sözleşmemizde hayat buldu. Eşitliği tabanda sağladık” dedi. A Grubu’ndaki işçilerin ücretleri 460 TL, B Grubu’nda 475 TL, C Grubu’nda 485 TL, D Grubu’ndaki işçilerin ücretleri ise 500 TL olurken, 1 yıllık için 0,75 kuruş olan kıdem zammı 10 yıllık işçinin ücretine 7,5 TL olarak yansıdı.
