Birlik Sağlık-Sen üyeleri, yasal çalışma saatlerinin aşıldığını ve bu durumun hiçbir yasal dayanağının bulunmadığını belirterek hastane önünde basın açıklaması yaptı.
Sendika Genel Başkanı Ahmet Doğruyol, uygulamanın açıkça kanuna ve yönetmeliklere aykırı olduğunu ifade ederek, “Yıllardır çalışanların hakları için mücadele ediyoruz ama hâlâ bazı idareciler keyfi uygulamalarda ısrar ediyor. Biz kanunu, yönetmeliği tekrar tekrar anlatmak zorunda kalıyoruz” dedi.
“Yemek Molasını Gerekçe Gösterip Mesai Uzatamazsınız”
Doğruyol, personelin yemek yediği süreyi gerekçe göstererek mesai saatinin 16.00 yerine 16.30’a çekilmesinin hukuksuz olduğunu belirtti. Bu uygulamanın ne Sağlık Bakanlığı’nın genelgeleriyle ne de yürürlükteki mevzuatla bağdaştığını vurgulayan Doğruyol, “Kurumda öğle yemeği için verilen mola, çalışanın insani hakkıdır. Bu hakkın bahaneye çevrilip ek mesaiye zorlamak adil değildir” diye konuştu.
“Yasaları İdareciler De Uygulamak Zorundadır”
Sağlık kurumlarının kamu kurumu olduğunu hatırlatan Doğruyol, "Hiç kimse, Sağlık Bakanı dahi olsa, kanunları keyfi şekilde eğip bükemez. Herkes gibi başhekimler, il müdürleri de yasalara ve genelgelere uymak zorundadır. Bu kurumlar kimsenin özel işletmesi değildir. Biz de sonuna kadar bu hukuksuzluğun karşısında duracağız" ifadelerini kullandı.
Sendikadan Somut Talepler: “İdare Harekete Geçmeli”
Birlik Sağlık-Sen İzmir Şube Başkanı Mahmut Oğuz da yaptığı açıklamada, bu uygulamanın yalnızca bugünü değil geleceği de tehdit ettiğini söyledi. Oğuz, keyfi mesai dayatmasının şu anda ameliyathane çalışanlarını etkilediğini, ancak zamanla yemek molası kullanmayan tüm birimlere yayılabileceğini vurguladı.
Oğuz ayrıca hastanede yaşanan diğer yapısal sorunlara da dikkat çekti:
-
Endoskopi Ünitesi mesai sonrası da hizmet vermeli, personel sabah başka birimde, akşam başka birimde çalıştırılmamalı.
-
Usulsüz görevlendirmeler (MR, EKG, poliklinik kan alma gibi) sona erdirilmeli.
-
Acil servis gözlem odaları artırılmalı, personel sayısı acilen güçlendirilmeli.
-
Hemşirelerin taşıma işleri yapması uygulamasına son verilmeli.
-
Güvenlik açığı nedeniyle kapalı tutulan yangın merdivenleri tekrar açılmalı.
-
Asansör arızaları, hizmeti aksatıyor, altyapı yenilenmeli.
-
Personel yemekleri, yetersiz ve kalitesiz; iyileştirme şart.
-
Trafik sorunu için Laka Köyü yolu personele açılmalı.
“Bu Mücadele Sadece Sağlık Emekçisinin Değil, Halkın Sağlığı İçindir”
Oğuz, açıklamasını şu sözlerle sonlandırdı:
“Sesimizi duyurmak istiyoruz çünkü bu sadece bir maaş ya da mesai meselesi değil. Bu, sağlık hizmetinin sürdürülebilirliğiyle ilgili. Sağlık çalışanları tükenirse, halk da nitelikli hizmete ulaşamaz. Biz güler yüzle hizmet etmek istiyoruz ama önce bizim sesimizin duyulması gerek.”
