Sağlık Bakım Hizmetleri Müdürlüğü bünyesinde yaşandığı öne sürülen uygulamalara ilişkin, Sağlık Bakanlığı’na inceleme çağrısı yapıldı.
“Görevlendirmelerde liyakat yerine yakınlık etkili” iddiası
Dile getirilen iddialara göre, hastanede yapılan görevlendirmelerde objektif kriterlerin göz ardı edildiği ve bazı atamaların kişisel yakınlık ilişkilerine göre şekillendiği öne sürüldü. Bu kapsamda, deneyimli ve yetkin bazı sağlık çalışanlarının görev yerlerinin değiştirildiği ve sistem dışına itildiği iddia edildi.
İzin dönüşlerinde görev yeri değişikliği tartışması
İddiaların dikkat çeken başlıklarından biri de izin sonrası görevlendirmeler oldu. Yıllık izin, doğum izni veya sağlık raporu sonrası görevine dönen bazı çalışanların eski birimlerine verilmediği, farklı birimlere yönlendirildiği öne sürüldü.
Uzmanlar, bu tür uygulamaların gerçekleşmesi halinde “cezalandırıcı görev değişikliği” olarak değerlendirilebileceğini ve psikolojik baskı (mobbing) kapsamında incelenebileceğini ifade ediyor.
Çalışma barışı ve motivasyon etkileniyor iddiası
Açıklamalarda, söz konusu uygulamaların yalnızca bireysel mağduriyetlere yol açmadığı, aynı zamanda kurum içindeki huzuru da olumsuz etkilediği belirtildi. Sağlık çalışanlarının motivasyonunun düşmesinin, verilen hizmetin kalitesine de yansıyabileceği vurgulandı.
Bakanlığa üç başlıkta çağrı
İddiaları gündeme taşıyan taraflar, Sağlık Bakanlığı’na şu taleplerde bulundu:
- İddiaların tarafsız ve hızlı şekilde incelenmesi
- Çalışma barışını zedelediği öne sürülen uygulamalar hakkında idari süreçlerin işletilmesi
- Sağlık kurumlarında liyakat ve adalet esaslı yönetim anlayışının güçlendirilmesi
Resmi açıklama bekleniyor
Konuyla ilgili olarak hastane yönetimi ya da İl Sağlık Müdürlüğü tarafından henüz resmi bir açıklama yapılmadı. İddialara ilişkin bir soruşturma başlatılıp başlatılmadığı ise netlik kazanmadı. Gelişmeler yakından takip ediliyor.