Yeni düzenlemeyle doğumdan önce 8, doğumdan sonra 8 hafta olarak uygulanan izin süresi ciddi şekilde artırılmış olacak.
Babalık İzni Eşitleniyor: İşçiye de 10 Gün
Taslak yalnızca anne iznini değil, mevcut haklardaki eşitsizlikleri de ele alıyor. Buna göre:
-
İşçilere verilen 5 günlük babalık izni 10 güne çıkarılıyor.
-
Böylece işçi ve memur babalar aynı süre izin kullanabilecek.
-
İşçi anneler de memur annelerde olduğu gibi eşit süt izni hakkına sahip olacak.
Bu adımlarla iki çalışan grubundaki izin farklılıklarının ortadan kaldırılması hedefleniyor.
Kadın İstihdamında “Ayrımcılık Riski” Dikkate Alındı
Hükümetin doğum iznini daha da uzatmayı değerlendirdiği, ancak ekonomi yönetiminin uyarıları üzerine daha dengeli bir adım atıldığı öğrenildi. Uzmanlar:
-
Aşırı uzun doğum izninin özel sektörde “kadın çalışan almayalım” algısını güçlendirebileceğini,
-
İşe alımlarda dolaylı ayrımcılık yaratabileceğini
belirtti. Bu nedenle düzenleme, hem aileyi destekleyen politikalar hem de kadınların işgücündeki konumu gözetilerek hazırlandı.
Nüfus Azalıyor: Teşvik Paketleri Gündemde
Nüfus artış hızının 1,48’den 1,42’ye düşmesi beklenirken, çalışan kadınlarda bu oranın 1,38 seviyesine kadar indiği bildirildi. Hükümet kaynaklarına göre:
-
Nüfusun kendini yenileme eşiği olan 2,1’in altında kalan bu tablo için yeni sosyal destekler gündemde.
-
Ev kadınlarına emeklilik ve vergi istisnası gibi teşviklerin değerlendirildiği,
-
Çalışan anneler için ise mahalle tipi kreşler ve çocuk bakım desteklerinin artırılmasının planlandığı aktarıldı.Her Beş Kişiden Biri Tek Yaşıyor
Yetkililer, Türkiye’de nüfusun yaklaşık %20’sinin tek yaşadığını vurgulayarak, toplum yapısının korunması için yaşamın tüm alanlarının “aile ve çocuk dostu” hale getirilmesinin önemine dikkat çekti.
