Yalçın, Hakem Kurulu'nun düşük zam kararlarını ve mevcut enflasyon farkı sistemini eleştirerek, kamu görevlilerinin alım gücünün hızla eridiğini vurguladı.
Zam Daha Cebe Girmeden Enflasyon Eritti
Temmuz ayında açıklanan yüzde 2,06’lık enflasyon verisi, kamu görevlilerine yeni yansıtılan yüzde 5’lik artışın büyük bölümünü etkisiz hale getirdi. Bu durum, “maaş zamlarının günü kurtardığı, ancak geçim derdine çare olmadığı” eleştirilerini beraberinde getirdi.
"Eksik ve Yetersiz Zam Politikaları Sürdürülemez"
Ali Yalçın, 8. Dönem Toplu Sözleşme sürecine işaret ederek, şu ifadeleri kullandı:
“Hakem Kurulu kararları kamu görevlilerinin kayıplarını karşılamıyor. 7. Dönem’de yapılan hatalar tekrar edilmemeli. Bu kez masada gerçekçi ve çözüm odaklı teklifler esas alınmalı.”
Memur-Sen’in tekliflerinin, sahadaki ekonomik gerçekler ışığında hazırlandığını belirten Yalçın, masanın “emek ve adalet” ilkesiyle işletilmesi gerektiğini ifade etti.
Toplu Sözleşme Takvimi İşliyor: Beklenti Büyük
Kamu işvereninin ilk teklifini 12 Ağustos’ta sunması bekleniyor. Görüşmelerin, kanun gereği 19 Ağustos’a kadar tamamlanması gerekiyor. Memur-Sen’in çağrısı net:
“Alım gücü kayıpları görülmeli, teklifler buna göre şekillenmeli.”
Kamu İşçileriyle Uzlaşı Sağlandı, Memurlar Bekliyor
Yalçın, kamu işçilerinin toplu sözleşme sürecinin uzlaşıyla tamamlanmasını olumlu karşıladıklarını belirterek, aynı sağduyulu yaklaşımın kamu görevlileri için de gösterilmesini istedi:
“Kamu işçilerine hayırlı olsun. Aynı hakkaniyet memurlar için de gösterilmeli. Süreç Hakem Kurulu’na kalmadan çözüme ulaşmalı.”
"Alın Terinin Karşılığı Bu Masadan Çıkmalı"
Toplu sözleşme masasının sadece rakamların değil, emeğin ve alın terinin değerinin belirlendiği bir yer olduğunu hatırlatan Ali Yalçın, son çağrısını şöyle yaptı:
“Bu masa, adil ve sürdürülebilir bir sistemin kurulacağı yer olmalı. Gerçekçi teklifler, adil çözümler bekliyoruz.”