Verilen karar, benzer durumda olan birçok sağlık personelini yakından ilgilendiriyor.
Dava İzmir’de Açıldı
Sendika, İzmir Dr. Behçet Uz Çocuk Hastalıkları ve Cerrahisi Eğitim ve Araştırma Hastanesi Acil Cep Depo Birimi’nde görev yapan üyesinin, riskli birim üzerinden teşvik ek ödeme alma talebinin idare tarafından reddedilmesi üzerine yargı yoluna başvurdu.
Mahkeme: Acil Servis Riskli Birimdir
Dosyayı inceleyen İzmir 5. İdare Mahkemesi, Acil Cep Depo Birimi’nin idari olarak acil servis bünyesinde yer aldığını tespit etti. Kararda, acil servisin hem mevzuatta hem de yerleşik yargı içtihatlarında riskli birim olarak kabul edildiği açıkça vurgulandı.
“Teşvik Ödeme Hizmete Değil, Birime Göre Yapılmalı”
Mahkeme kararında dikkat çeken bir diğer nokta ise teşvik ek ödemenin uygulanma şekli oldu. Artırımlı teşvik ödemesinin, yapılan işin türüne göre değil, görev yapılan birime göre değerlendirilmesi gerektiği belirtildi. Bu gerekçeyle, acil servis çatısı altında görev yapan personelin riskli birim kapsamı dışında bırakılamayacağına hükmedildi.
Sağlık-Sen Haklı Bulundu
Mahkeme, Sağlık-Sen’in başvurusunu yerinde bularak, Acil Cep Depo Birimi’nde çalışan personelin riskli birim üzerinden teşvik ek ödeme alması gerektiğine karar verdi. Böylece idarenin ret işlemi hukuka aykırı bulunarak iptal edildi.
Benzer Durumda Olanlar İçin Emsal Niteliğinde
Verilen bu karar, acil servis bünyesinde görev yapmasına rağmen farklı alt birimlerde çalıştığı gerekçesiyle teşvik ek ödemeden mahrum bırakılan tüm sağlık profesyonelleri açısından emsal niteliği taşıyor. Kararın, benzer mağduriyetler yaşayan personel için yeni başvuruların ve davaların önünü açması bekleniyor.
