Bu uygulama, memurun çalışma hayatı boyunca bulunduğu görevler arasında hangisinin daha avantajlı olduğuna göre belirleniyor.
Emeklilikte Hangi Unvan Esas Alınıyor?
5434’e tabi memurların emekli aylığı ve emekli ikramiyesi hesaplanırken, hizmet süresi boyunca bulundukları görevler içindeki en yüksek ödemeye imkân veren unvan esas alınıyor. Bu durum, memurun hangi görevden emekli olduğundan bağımsız olarak uygulanabiliyor.
Sonradan Yapılan Düzenlemeler Emekli Maaşını Etkiler mi?
5510 sayılı Kanun’un geçici 4. maddesi uyarınca, 1 Ekim 2008’den önce memuriyete başlayanlar için 5434 sayılı Kanun hükümleri uygulanmaya devam ediyor. Bu kapsamda, emekli aylıkları yalnızca yıllık memur maaş katsayı artışlarına göre değil; emeklilikte esas alınan unvanla ilgili sonradan yapılan yasal ve mali düzenlemelere göre de güncellenebiliyor.
Unvanlar Arasında Sonradan Fark Oluşursa Ne Olur?
Memurun geçmişte görev yaptığı unvanlardan biri için derece, kademe, gösterge, ek gösterge, makam, görev veya temsil tazminatı gibi unsurlarda emekli aylığını artıran bir değişiklik yapılması halinde, bu artış emekli maaşına da yansıtılıyor. Yani emekli olduktan sonra dahi, daha yüksek ödeme sağlayan unvan lehine yapılan düzenlemeler emekli aylığında dikkate alınabiliyor.
Uzmanlık ve Denetçilik Örneği
Örneğin, geçmişte bakanlık merkez teşkilatında kariyer uzmanı olarak görev yapmış, daha sonra üniversitede iç denetçi kadrosunda çalışarak emekli olmuş bir memur için; ilerleyen yıllarda kariyer uzmanlarına yönelik emeklilik maaşını artıran bir düzenleme yapılırsa, bu artış 5434 kapsamında emekli olan kişinin maaşına da yansıtılabiliyor.
Özetle Ne Anlama Geliyor?
5434’e tabi memur emeklileri için;
-
Emekli aylıkları her yıl memur maaş katsayısına göre artırılıyor.
-
Emekliliğe esas alınan unvanla ilgili sonradan yapılan mali iyileştirmeler emekli maaşına da uygulanıyor.
-
Memurun geçmişte bulunduğu görevler arasında daha avantajlı hale gelen bir unvan varsa, bu durum emekli aylığında dikkate alınıyor.
Bu yönüyle 5434 kapsamındaki emeklilik sistemi, memurun kariyer geçmişini koruyan ve sonradan yapılan iyileştirmeleri de kapsayan bir yapı sunuyor.