Emekli ve memur maaşlarından izin sürelerine, emeklilik sisteminden sosyal yardımlara kadar birçok başlıkta yeni düzenlemeler devreye girecek. İşte milyonlarca vatandaşı ilgilendiren 2026 ajandası…
Maaşlar Enflasyona Göre Yeniden Şekillenecek
Yeni yılın ilk günleriyle birlikte maaşlarda önemli güncellemeler yapılacak. 5 Ocak’ta açıklanacak aralık ayı enflasyon verisi sonrası emekli ve memur maaşları yeniden belirlenecek.
Mevcut hesaplamalara göre;
-
SSK ve Bağ-Kur emeklilerinin 6 aylık artış oranının yüzde 11–13,
-
Memur ve memur emeklilerinin ise yüzde 17–19 aralığında olması bekleniyor.
Bu artışlarla birlikte 2026’nın ilk yarısında geçerli olacak maaşlar netleşmiş olacak.
En Düşük Emekli Aylığı İçin Yeni Yasal Düzenleme
Enflasyon verilerinin açıklanmasının ardından, en düşük emekli maaşı için Meclis’e yeni bir düzenleme sunulması bekleniyor. Halihazırda 16.881 TL olan en düşük emekli aylığının, enflasyon oranında artırılması halinde 18.737 TL ile 19.075 TL aralığına yükselmesi öngörülüyor.
Yasal düzenlemeyle bu tutarın daha da yukarı çekilmesi ve SSK–Bağ-Kur emeklileri ile memur emeklileri arasındaki zam farkının kapatılması da gündemde.
Doğum ve Babalık İzinleri Uzatılıyor
2026 yılında aileyi önceleyen önemli adımlar atılacak. Kadın çalışanların doğum izinleri mevcut 16 haftadan 24 haftaya çıkarılacak. Bu düzenlemeden memur, işçi, askerî personel, akademisyen, hâkim-savcı ve KİT çalışanları dahil tüm kadınlar yararlanacak.
Babalık izni de genişletiliyor. İş Kanunu’na tabi çalışanlar için 5 gün olan babalık izni, tüm statülerde 10 güne yükseltilecek. Böylece memur ve işçi ayrımı ortadan kalkacak.
Koruyucu Ailelere İlk Kez İzin Hakkı
Yeni düzenlemeyle birlikte koruyucu aile olan çalışanlara ilk kez izin hakkı tanınacak.
3 yaşından küçük bir çocuğu koruyucu aile olarak yanına alan memur, işçi ve askerî personel için 10 günlük özel izin verilmesi planlanıyor.
Hizmet Borçlanmaları ve Primlerde Artış
1 Ocak 2026 itibarıyla hizmet borçlanmalarında önemli değişiklikler yürürlüğe girecek. Doğum borçlanması hariç olmak üzere, borçlanma tutarları brüt asgari ücretin en az yüzde 45’i üzerinden hesaplanacak. Bu oran daha önce yüzde 32 seviyesindeydi.
Prime esas kazanç tavanı da yükseltiliyor. SGK’ya bildirilen brüt maaş tavanı, asgari ücretin 7,5 katından 9 katına çıkarılacak. Böylece SGK’ya bildirilebilecek en yüksek ücret 297 bin TL seviyesine ulaşacak.
Bu değişikliklerin, ileride bağlanacak emekli aylıklarını artırıcı etkisi olması bekleniyor.
İkinci Emeklilik Sistemi Zorunlu Hale Geliyor
2026’nın ikinci yarısında Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES) hayata geçirilecek. Yeni sistemle birlikte tüm çalışanlar SGK’nın yanı sıra ikinci bir emeklilik güvencesine kavuşacak.
TES, Otomatik Katılım Sistemi (OKS) üzerinden zorunlu olacak. Çalışan, işveren ve devlet katkısının birlikte yer aldığı üçlü bir yapı kurulacak. Devletin yüzde 30 katkısı devam edecek.
Mevcut sistemde olduğu gibi 10 yıl prim ödeme ve 56 yaş şartının korunması beklenirken, bu kriterlerin ilerleyen süreçte değişebileceği de ifade ediliyor.
Yeni Asgari Ücret ve Etkilediği Kalemler
1 Ocak 2026 itibarıyla yeni asgari ücret yürürlüğe girecek.
-
Brüt asgari ücret: 33.030 TL
-
Net asgari ücret: 28.075,50 TL
Asgari ücret artışıyla birlikte işsizlik maaşı, rapor parası, stajyer ücretleri, isteğe bağlı primler, sosyal yardımların gelir kriterleri ve borçlanma tutarları da yeniden hesaplanacak.
Yeni Yılda Beklenen Diğer Düzenlemeler
2026’da uzun süredir gündemde olan bazı konuların da yeniden ele alınması bekleniyor.
-
Bağ-Kur’lu esnafın prim gün şartının 9.000’den 7.200’e düşürülmesi,
-
Ev kadınlarına prim destekli emeklilik sistemi,
-
Erken emekliliğe yönelik yeni modeller,
Meclis gündeminde yer alması beklenen başlıklar arasında bulunuyor.
Vatandaşlık Maaşı Pilot İllerde Başlıyor
Dar gelirli aileleri kapsayan yeni sosyal destek modeli 2026’da devreye giriyor. “Gelir Tamamlayıcı Aile Destek Sistemi” olarak adlandırılan uygulama, kamuoyunda vatandaşlık maaşı olarak biliniyor.
Bu sistemde, haneler için bir eşik gelir belirlenecek. Geliri bu seviyenin altında kalan ailelerin kazancı, belirlenen sınır tamamlanacak şekilde desteklenecek.
Uygulama ilk etapta pilot illerde başlayacak, 2027 yılında ise ülke geneline yayılacak. Sistem, istihdama katılımı engellemeyecek şekilde tasarlanacak.
Hak Sahipleri Dijital Analizle Belirlenecek
Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı, yeni destek modelinde yapay zekâ destekli analizler kullanacak. Sahadan toplanan veriler doğrultusunda ihtiyaç sahibi haneler tespit edilecek ve gelir durumlarına göre ödeme yapılacak.
2026 yılı, maaşlardan sosyal haklara kadar birçok alanda vatandaşların günlük hayatını doğrudan etkileyecek köklü değişikliklerle geliyor. Yeni düzenlemelerin sahadaki etkileri ise yıl içinde daha net görülecek.
