28 Ekim’den bu yana kurum çalışanlarına öğle yemeği verilmediğini duyuran Doğruyol, gerekçe olarak gösterilen “yemekhane tadilatı”nın kabul edilemez olduğunu ifade etti.
“Tadilat Olabilir, Ama Önlem de Alınmalıydı”
Açıklamasında, tadilat gibi teknik aksaklıkların yaşanabileceğini belirten Doğruyol, bu tür durumlara karşı kurumların önceden alternatif çözümler üretmesi gerektiğini vurguladı. “Personel maaşları ortadayken, memurun dışarıda sürekli yemek yemesi beklenemez. En azından geçici olarak tabldot, kumanya ya da sandviç gibi çözümler uygulanmalıydı” dedi.
“Memurun Öğle Yemeği: Çay ve Simit”
Yaşanan durumun çalışanları mağdur ettiğini belirten Doğruyol, sağlık personelinin bu süreçte öğle yemeğini çoğunlukla “çay ve simit” ile geçiştirmek zorunda kaldığını söyledi. Bu durumun uzun vadede hem ekonomik hem de sağlık açısından olumsuz sonuçlar doğurabileceğine dikkat çekti.
“Yemek Verilemiyorsa, Ücreti Ödensin”
Genel Başkan Doğruyol, tadilat süresi boyunca yemek hizmeti sunulamıyorsa, personele öğle yemeği bedelinin nakit olarak ödenmesi gerektiğini belirtti. “Kurumun görevi, bu geçici süreçte personelin mağdur olmamasını sağlamak. Alternatif sunulmuyorsa, yemek ücreti verilmelidir. Bu, çalışanların en temel hakkıdır” ifadelerini kullandı.
Çağrı: “Sorumsuzluk Değil, Çözüm Bekliyoruz”
Ahmet Doğruyol, son olarak yetkililere seslenerek yaşanan soruna acil çözüm bulunması çağrısında bulundu:
“İzmir İl Sağlık Müdürlüğü çalışanları sahada fedakârca görev yapıyor. Onların en temel hakkı olan öğle yemeğini dahi sağlayamamak, yönetsel bir zafiyettir. Bu sorumsuzluk değil, çözüm bekliyoruz.”