Söz konusu düzenleme; 663 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile çeşitli sağlık kanunlarında revizyonlar içerirken, özellikle sözleşmeli sağlık personelinin disiplin işlemlerinde köklü değişiklikler getirdi.
Sözleşmeli Sağlık Personeline Artık 657 Sayılı Kanun Uygulanacak
Kanunun 26. ve 27. maddeleri ile birlikte, sözleşmeli sağlık personeline yönelik disiplin cezaları artık 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu çerçevesinde uygulanacak. Böylece, daha önce puanlama esasına dayalı ve yalnızca sözleşme süresiyle sınırlı olan yaptırımların yerine, devlet memurlarıyla aynı standartlara dayanan disiplin hükümleri getirildi. Bu değişiklik, disiplin süreçlerindeki eşitsizliği ortadan kaldırmayı amaçlıyor.
Devlet Memurluğundan Çıkarma ve Kademe Cezaları Netleşti
Yeni düzenlemeyle getirilen EK MADDE 3 kapsamında, sözleşmeli personelin disiplin işlemleri, 657 sayılı Kanun'da yetkili kılınan mercilerce yürütülecek. Devlet memurluğundan çıkarma yaptırımı ise Yüksek Disiplin Kurulu kararıyla, sözleşmenin feshi yoluyla uygulanacak. Kademe ilerlemesinin durdurulması cezası da 663 sayılı KHK’nin 42. maddesinin 12. fıkrası kapsamı dışında kalanlar için brüt ücretin 1/6 ile 1/4’ü arasında kesinti şeklinde uygulanacak.
Uzman Personel Tanımı İlçelere Genişletildi
Kanunda yapılan bir diğer dikkat çekici değişiklik ise uzman personel tanımıyla ilgili oldu. Yapılan düzenlemeyle ilçe sağlık müdürlüklerinde görev yapan personel de artık “uzman personel” statüsünde değerlendirilecek. Bu sayede, ilçe düzeyindeki yetkin personelin kariyer yapısı daha net tanımlanmış olacak.
Disiplin Sürecinde Yeni Dönem Başlıyor
Önceki uygulamalarda yalnızca sözleşme süresiyle sınırlı kalan disiplin cezaları artık daha bağlayıcı ve kalıcı hale geldi. Yeni yasa ile birlikte sözleşmeli sağlık personeli için daha bütüncül ve etkili bir disiplin mekanizması devreye alınmış oldu.
