Ancak sendika üyelik ve istifa işlemlerinin hâlâ elle yazılmış dilekçelerle yürütülmesi, hem çağın gerisinde kalındığını hem de çalışanların iradesine müdahale riskini gözler önüne seriyor. E-Devlet sistemi, bu soruna net ve sürdürülebilir bir çözüm sunabilecek en güçlü alternatif olarak öne çıkıyor.
Kâğıt Dilekçeler Dönemi Bitmeli
Mevcut sistemde çalışanlar; amir baskısı, dilekçelerin kaybolması ya da işleme alınmaması gibi birçok sorunla karşı karşıya kalabiliyor. Bu da sendika üyeliğini kişisel tercih olmaktan çıkarıyor. Oysa dijital ortamda, E-Devlet üzerinden yapılacak işlemlerle:
-
Üyelik ve istifa tek tıkla yapılabilecek,
-
Amir baskısı ortadan kalkacak,
-
Süreç tamamen şeffaf ve hızlı yürütülecek.
E-Devlet Ne Değiştirir?
Bu dijital adım yalnızca bürokratik kolaylık sağlamayacak. Aynı zamanda sendikal yapının doğasını da dönüştürecek:
-
Zoraki ve bilinçsiz üyeliklerin önüne geçilecek,
-
Gerçekten temsil yeteneği olan sendikalar öne çıkacak,
-
Aidat sistemindeki atıl üyelikler son bulacak.
Bu da, sayıya değil gönüllü katılıma dayalı bir sendikacılık anlayışını beraberinde getirecek.
Yetkili Sendikalar Neden Direnç Gösteriyor?
Bazı yetkili sendikalar, bu dijitalleşmeye mesafeli duruyor. Çünkü bu sistemin hayata geçmesi halinde:
-
Yıllardır süren “otomatik üyelik” yapısı kırılacak,
-
Gerçek destek görmeyen sendikalar güç kaybedecek,
-
Sahada etkinliği olmayan sendikalar üyelerini elinde tutamayacak.
Bu da sendikal rekabeti artıracak, kaliteyi ve çalışana hizmet odaklı yapıları öne çıkaracak.
Kamu Çalışanları Ne Diyor?
Çalışanların büyük çoğunluğu, bu dönüşüme olumlu bakıyor. Temel talep şu yönde:
“Sendika üyeliği ve istifası, kimsenin etkisi olmadan sadece bizim kararımızla gerçekleşmeli.”
E-Devlet üzerinden yapılacak işlemler:
-
Baskıyı ortadan kaldırır,
-
Kişisel iradeyi güçlendirir,
-
Sendikalara gerçek ölçekte destek sağlar.
Sonuç: Sayı Değil, Samimiyet Kazanmalı
Sendikacılık, yalnızca tabelada görünen rakamlarla değil, gönülden verilen destekle güçlü olur. E-Devlet tabanlı sendika işlemleri bir lütuf değil, gecikmiş bir gerekliliktir.
Geleceğin sendikacılığı; gönüllü, şeffaf ve demokratik yapılarla mümkün olacaktır.