Uygulamanın yıllık izin dönemlerinde çalışanların gelirlerinin azalmasına neden olduğu belirtilirken, sağlık çalışanları izin hakkının maddi kayıpla sonuçlanmamasını istiyor.
Yıllık İzin Kullananın Ek Ödemesi Düşüyor
Sağlık çalışanlarının tepkisinin odağında, teşvik ve temel ek ödeme hesaplamalarında fiili çalışma süresinin dikkate alınması bulunuyor.
Çalışanlar, yıllık izin kullandıkları dönemlerde ek ödemelerinde düşüş yaşanmasının, yasal bir hakkın kullanılmasını ekonomik açıdan dezavantajlı hale getirdiğini savunuyor.
Özellikle yoğun çalışma ve nöbet düzeninin bulunduğu sağlık hizmetlerinde dinlenme hakkının önemine dikkat çekilirken, gelir kaybı endişesinin bazı çalışanları izin kullanma konusunda tereddüde düşürdüğü ifade ediliyor.
“İzin Kullanmak Ekonomik Cezaya Dönüşmemeli”
Uygulamaya tepki gösteren sağlık çalışanları, yıllık iznin çalışma hayatının temel haklarından biri olduğunu vurguluyor. İzin döneminde teşvik ve temel ek ödemelerin azalmasının çalışanların emeğini ve dinlenme hakkını olumsuz etkilediği dile getiriliyor.
Sağlık çalışanlarının talebi ise mevcut hesaplama yönteminin yeniden ele alınması. Yıllık izin kullanımının gelir kaybına yol açmayacağı bir ek ödeme sisteminin oluşturulması ve çalışanların izin haklarını maddi kaygı yaşamadan kullanabilmesi isteniyor.
