Sağlık Bakanlığı sözleşmeli yöneticiler için performans değerlendirme kriterleri neler?

Sağlık Bakanlığı taşra teşkilatında görevli sözleşmeli yöneticilerin (il sağlık müdürleri, başkan ve başkan yardımcıları, ilçe sağlık müdürleri, Başhekim,Başhekim Yardımcıları,İdari ve Mali İşler Müdürü,Sağlık Bakım Hizmetleri Müdürü ve Yardımcıları) performans değerlendirme kriterleri neler? Bu kriterlerin değerlendirilmesinde kullanılan Gösterge Kartlarında yer alan parametreler hangileri? Detaylar haberimizde.

12.02.2019 - 06:04 Yayınlanma

11.03.2024 - 10:15 Güncelleme

Sağlık Bakanlığı sözleşmeli yöneticiler için performans değerlendirme kriterleri neler?

11/10/2011 tarih ve 663 sayılı Sağlık Bakanlığı ve Bağlı Kuruluşlarının Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararname'nin 18 ve 32'nci maddesi ile 16/10/2017 tarih ve 2012 sayılı Sağlık Bakanlığı Hizmet Sözleşmesinin 11'inci maddesi gereği, illerde sağlık hizmetini yürüten sözleşmeli yöneticilerin sözleşme süresince yürüttükleri faaliyetlerin Bakanlığın strateji ve hedefleri doğrultusunda, kaynak kullanımı ve hizmet sunumu etkililik ve verimlilik düzeylerini, ölçülebilir verilere dayalı performans göstergeleri kullanarak izlemek, ölçmek ve değerlendirmek gerekmektedir.

Bu amaç doğrultusunda hazırlanan "Sözleşmeli Yönetici Performans Değerlendirme Yönergesi" Bakanlık Makamının 18.05.2018 tarih ve E.04-362 sayılı onayı ile yürürlüğe girmiş olup il sağlık müdürleri, başkan ve başkan yardımcıları, ilçe sağlık müdürleri, başhekim, başhekim yardımcıları ile hastane müdür ve müdür yardımcıları performansları Yönerge ekinde yer alan kriterlere göre izlenerek değerlendirilecektir.

Performans Kriter ve Göstergelerinin tanımını, amaç ve hedefini, veri toplama ve analiz sıklığını, hesaplama formülünü, puanını, veri kaynağını, sorumlu birim ve göstergeye özgü açıklamaları içeren Gösterge Kartları aşağıda paylaşılmıştır.