Sağlık hizmetlerinin sürdürülebilirliği için insan kaynağı planlamasının köklü biçimde ele alınması isteniyor.
“Atamalar hükümet takdirinden çıkarılmalı”
Yapılan çağrılarda, sağlık personeli atamalarının dönemsel siyasi tercihlere bağlı olmaması gerektiği vurgulanıyor. Atamaların, hükümet değişikliklerinden etkilenmeyen kalıcı bir devlet politikası haline getirilmesi talep ediliyor.
OECD ortalaması hedef gösterildi
Sağlık çalışanı sayısının yetersizliğine dikkat çeken açıklamalarda, Türkiye’nin OECD ülkeleri ortalamasını yakalayana kadar uzun vadeli ve gerçekçi bir planlama yapılması gerektiği ifade ediliyor. Kısa vadeli çözümler yerine, nüfus artışı ve hizmet yükünü dikkate alan projeksiyonların önemine işaret ediliyor.
Acil, ameliyathane ve servisler için standart şart
En kritik talep başlıklarından biri ise birim bazlı personel standardı oldu. Özellikle acil servisler, ameliyathaneler ve yataklı servislerde görev yapacak sağlık personeli sayısının net kriterlere bağlanması isteniyor. Böylece hem çalışanların iş yükünün azaltılması hem de hasta güvenliğinin güçlendirilmesi amaçlanıyor.
Amaç: Nitelikli hizmet, sürdürülebilir sistem
Uzmanlara göre bu tür bir düzenleme, yalnızca sağlık çalışanlarının değil, doğrudan vatandaşların alacağı hizmetin kalitesini de artıracak. Planlı, ölçülebilir ve liyakat esaslı bir atama sisteminin, sağlık sisteminin geleceği açısından kritik olduğu vurgulanıyor.