Memur-Sen ve Kamu İşveren Heyeti arasındaki müzakereler, 2024 ve 2025 yılları için zam oranında anlaşma sağlanamadığı şeklinde sonuçlandı. Ancak, bu sürecin en dikkat çekici yönü, tarafların 11 farklı hizmet kolunda anlaşmaya varmış olmasıdır.
Memur ve memur emeklilerinin 2024-2025 mali ve sosyal haklarının belirlenmesi amacıyla 1 Ağustos'ta başlayan görüşmeler, çeşitli hizmet kolları için uzlaşma sağlanmış olmasına rağmen, zam oranı konusunda tıkanıklık yaşandı. Bu durum, kamu çalışanları ve emeklileri arasında beklentileri yüksek tutan bir atmosferi sürdürüyor.
Tarafların uzlaşma sağlayamadığı bu noktada, kamu sektöründe çalışanların ve emeklilerin gözü kulağı gelecek açıklamalarda olacak. Memur ve memur emeklilerinin mali durumlarını belirleyecek olan bu görüşmelerin sonucunda, ülkenin kamu çalışanları için nasıl bir tablonun çizeceği merakla bekleniyor.
HAKEM HEYETİ KARAR VERECEK
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nda dün akşam saat 20.30'da başlayan ve bugün sabah saat 03.40'ta sona eren görüşmelerin ardından, Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, basın mensuplarına açıklamalarda bulundu. Yalçın, 7. Dönem Kamu Toplu Sözleşmesi'nin sonuçlandığını ifade ederek şu şekilde konuştu:
"Oransal kısımda tam bir mutabakat sağlayamamış olmamıza rağmen, oransal zammın hakeme gideceğini ve tahkim sürecinin başlayacağını belirtmeliyim. Bununla birlikte, genel toplu sözleşmenin oransal artışı dışındaki bölümlerinde önemli kazanımlar elde edilmiştir. Ayrıca, 11 farklı hizmet kolunda gerçekleştirilen görüşmeler sonucunda anlaşmaya varılarak toplu sözleşme sonuçlandı."
341 MADDEDE KAZANIM OLDU
Sözleşmede, 11 hizmet kolunda ilave kazanımlardan oluşan 128 yeni ve revize maddenin bulunduğunu vurgulayan Yalçın, şunları kaydetti:
“291 hizmet kolu, 50 tane de genel olmak üzere toplam 341 maddenin olduğu bir kazanım skalası toplu sözleşmemizin sonucu. En önemli çözüm merkezi, toplu sözleşme masası. Uzun süredir emek veriyoruz, geceli gündüzlü çalışıyoruz, şu an saat gecenin 4’üne yaklaşmakta ve ancak içeriden çıkabildik ve imzalar ancak atılabildi. Bu da şunu gösteriyor; memur toplu sözleşmesinde 4688 Sayılı Yasanın değişme zaruretini bir kez daha işaret ediyor. Bu konuda da bir madde imzaladık. Memur toplu sözleşmesiyle ilgili 4688 Sayılı Yasayı Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının himayesinde düzenlemek için bir çerçeve oluşturmaya çalışacağız. Bu da çok kıymetli bir adım olacak.”
MEMUR-SEN'İN TALEBİ
Toplu sözleşme masasında yetkili konfederasyon olarak yer alan Memur-Sen, 2024 için üçer aylık dönemler itibarıyla refah payı dahil birinci 3 ayda yüzde 35, ikinci 3 ayda yüzde 10, üçüncü 3 ayda yüzde 15, dördüncü 3 ayda yüzde 10 artış istemişti.
Konfederasyon, 2025 için ise altışar aylık dönemler itibarıyla refah payı dahil birinci 6 ayda yüzde 25 ve ikinci 6 ayda yüzde 15 zam talep etmişti.
HÜKÜMETİN İKİNCİ TEKLİFİ
Buna karşın Kamu İşveren Heyeti, 14 Ağustos'taki ilk teklifinde 2024'ün ilk altı ayında yüzde 14, ikinci altı ayında yüzde 9, 2025'in ilk altı ayında yüzde 6 ve ikinci altı ayında 5 zam teklif etmiş, 17 Ağustos'ta ise teklifini 2024'ün ilk altı ayında yüzde 15, ikinci altı ayında yüzde 10, 2025'in ilk altı ayında yüzde 6 ve ikinci altı ayında 5 şeklinde revize etmişti.
