Milyonlarca memur ve memur emeklisi için hayati önem taşıyan 2024-2025 yıllarını kapsayan toplu sözleşme görüşmelerinin ikinci ayağı başladı. 1 Ağustos'ta başlayan görüşmelerin ardından kamuoyunu bilgilendiren Bakan Işıkhan, hükümetin teklifini açıkladı. İlk altı ay için %14, ikinci altı ay için %9 zam önerisi memur kesimini yakından ilgilendiren bir adım olarak öne çıktı. Toplu sözleşme görüşmeleri kapsamında, toplamda yaklaşık 4 milyon memur ve 2,5 milyon memur emeklisi etkilenecek.
Zam Teklifinin Detayları
Bakan Işıkhan, toplu sözleşme görüşmelerinin ikinci aşamasında gelindiğini ifade ederek, müzakerelerin olumlu bir şekilde ilerlediğini belirtti. 2024 yılı için ilk altı ayda %14, ikinci altı ayda %9 oranında zam teklifinin sunulduğunu duyurdu. Aynı zamanda 2025 yılı için ise ilk altı ayda %6, ikinci altı ayda %5 zam önerildiğini açıkladı. Bakan Işıkhan, "2024 Ocak ayında enflasyon farkı göz önüne alındığında kamu personeline %42 artış öngörüldü" şeklinde değerlendirmelerde bulundu.
2024-2025 Toplu Sözleşme Görüşmelerinin ikinci aşaması, titizlikle sürdürülüyor. Memur ve memur emeklilerinin mali ve sosyal haklarını belirleyecek bu görüşmelerin, kamuoyunun yakından takip ettiği bir süreç olduğu açıkça görülüyor. Görüşmelerin detayları, memurların ve emeklilerin geleceği açısından büyük bir önem taşıyor.
Memur-Sen'in Kabul Etmemesi Durumunda Yeni Teklifler Masada, Kamu Görevlileri Hakem Kurulu Devreye Girebilir
Ülke genelinde yakından takip edilen toplu sözleşme görüşmelerinin seyrine ilişkin önemli gelişmeler yaşanıyor. Memur-Sen tarafından kabul edilmemesi durumunda, hükümetin yeni teklifler sunmayı planladığı belirtilirken, son çare olarak Kamu Görevlileri Hakem Kurulu devreye girebilir. Tarafların anlaşamaması durumunda, sözleşmeye dair kararın ay sonuna kadar açıklanması bekleniyor.
Teklifin Kabul Edilmemesi Durumunda Yeni Aşamalar
Hükümet tarafından sunulan zam teklifi Memur-Sen tarafından kabul edilmemesi halinde, görüşmeler yeni aşamalara taşınacak. Hükümet, 17 ve 22 Ağustos tarihlerinde yeni teklifler sunmayı planlıyor. Memur-Sen'in cevap verme hakkı ise yeni tekliflerin ardından devam edecek. Bu noktada tarafların anlaşamaması durumunda, 23 Ağustos'tan itibaren Kamu Görevlileri Hakem Kurulu devreye girecek.
Kamu Görevlileri Hakem Kurulu Devreye Giriyor
Toplu sözleşme görüşmelerinde anlaşmazlık halinde devreye girecek olan Kamu Görevlileri Hakem Kurulu, son kararı belirleyecek olan merci olarak ön plana çıkıyor. Kurul, 23 Ağustos tarihinden itibaren süreci yönetmeye başlayacak. Kararın ay sonuna kadar açıklanması bekleniyor ve bu karar, memur ve emeklilerin mali ve sosyal haklarını büyük ölçüde etkileyecek.
Memurların ne istiyor?
Toplu sözleşme masasında yetkili konfederasyon olarak yer alan Memur-Sen, 2024 için 3'er aylık dönemler itibarıyla refah payı dahil birinci 3 ayda yüzde 35, ikinci 3 ayda yüzde 10, üçüncü 3 ayda yüzde 15, dördüncü 3 ayda yüzde 10 artış istemişti.
Konfederasyon, 2025 için ise 6'şar aylık dönemler itibarıyla refah payı dahil birinci 6 ayda yüzde 25 ve ikinci 6 ayda yüzde 15 zam talep etmişti.
"Açıklayacağım teklif deprem maliyetleriyle birlikte değerlendirilmeli"
Çalışma Bakanı Işıkhan'dan Çarpıcı Açıklamalar: Zam Teklifleri Çerçeve İçinde Değerlendirilecek
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, kamu işçilerinin maaş artışlarını içeren çerçeve protokolü hakkında önemli bilgiler paylaştı. Depremin ülke ekonomisine etkisi ve gelecekteki zamların bu çerçeve ile bağlantısı hakkında açıklamalarda bulunan Bakan Işıkhan, 2024 ve 2025 yıllarını kapsayan toplu sözleşme teklifini kamuoyuna duyurdu.
Bakan Işıkhan, kamu işçileriyle imzalanan çerçeve protokolün detaylarını açıkladı. 2024 yılı için ilk altı ayda %10, sonraki altı ayda da %10 artış yapılacağını belirten Bakan, 6 Şubat'taki depremin ülke ekonomisine 104 milyar dolarlık bir yük getirdiğini vurguladı. Bu çerçeveyi göz önünde bulundurarak, zam tekliflerinin değerlendirilmesi gerektiğini ifade etti.
2024 ve 2025 Yılı Zam Teklifleri
Toplu sözleşme görüşmeleri kapsamında, Bakan Işıkhan tarafından açıklanan zam teklifleri büyük bir önem taşıyor. 2024 yılı için ilk altı ayda %14, ikinci altı ayda %9 zam teklifi sunulurken, 2025 yılı için ilk altı ayda %6 ve ikinci altı ayda %5 oranında zam teklif edildiğini belirtti. Bakan, bu zam oranlarının 6 Şubat depreminin etkilerini de yansıttığını sözlerine ekledi.
"Temmuz ayında 8077 TL seyyanen zam yaparak ne düşük memur maaşını 22 bin 17 TL’ye yükselttik"
Kamu Görevlilerine Önemli Zam Açıklamaları: Maaşlarda Yüzde 30'a Varan Artış
Kamu görevlilerini yakından ilgilendiren zam haberleri geliyor. Hükümet, 2023 yılı içinde gerçekleştirdiği artışları ve gelecekteki planlarını açıkladı. Kamu görevlilerinin maaşlarındaki artışların detayları ve enflasyon farkının nasıl hesaplandığı merak konusu oldu.
Yüzde 30'a Varan Artış
Hükümet, kamu görevlilerinin maaşlarında gerçekleştirdiği artışları açıkladı. Ocak ayında yüzde 13.5 ilave refah payı verilerek artış oranı yüzde 30'a yükseltilmiş. Temmuz ayında ise 8077 TL seyyanen zam yapılarak en düşük memur maaşı 22 bin 17 TL'ye çıkarılmış. 2023 yılı toplamında en düşük memur maaşında yüzde 141.8 oranında artış sağlandığı belirtildi.
Enflasyon Farkı ve Öngörüler
Hükümet tarafından yapılan artışların ocak ve temmuz aylarında enflasyon farkı hesabı dikkate alınmadan ilave refah payı olarak verildiği vurgulandı. Bu yaklaşımın, Merkez Bankası'nın 2023 enflasyon tahmini göz önünde bulundurularak, ocak 2024'te kamu görevlilerine yüzde 25 civarında enflasyon farkı verilmesini öngördüğü belirtildi.
"2024’ün ikinci altı aylık dönem zammı ile birlikte kümülatif artış yüzde 54’ün üzerinde olacaktır"
Kamu personelimize yüzde 42’yi bulan bir artış öngörülmüştür. 2024’ün ikinci altı aylık dönem zammı ile birlikte kümülatif artış yüzde 54’ün üzerinde olacaktır. Toplu sözleşmeler sadece mali hakları değil sosyal hakları da ilgilendiren bir görüşme sürecidir. Bugünkü teklifimizin sadece mali hakları kapsayan kısmı olduğunun altını çizmek isterim. Sosyal haklar üzerinde uzlaşma sağlayacağımız maddelerin olduğunu vurgulamak isterim.
