Bakan İşıkhan'ın açıklamaları, memur ve memur emeklilerini ilgilendiren diğer gelişmelerle birlikte 7. Dönem Kamu Toplu Sözleşme görüşmelerinin merkezinde yer alıyor. Bu görüşmeler, 2024 ve 2025 yıllarında memur maaşlarına ve aylıklarına yapılacak zam oranlarının belirleneceği kritik bir dönemi kapsıyor.
Görüşmeler, Kamu İşveren Heyeti ile Memur-Sen, Türkiye Kamu Sen, KESK ve diğer hizmet kollarının yetkili sendika temsilcilerinin katılımıyla Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ev sahipliğinde gerçekleştirildi. Bu üçüncü toplantının ardından Bakan İşıkhan, hükümetin yeni teklifini kamu personeline açıkladı.
Işıkhan, yeni teklifin detaylarını paylaşırken, 2024 yılının ilk 6 ayı için yüzde 15, ikinci 6 ayı için yüzde 10; 2025'in ilk 6 ayı için yüzde 6, ikinci 6 ayı için yüzde 5 zam oranının önerildiğini belirtti. Bu teklif, memurların maaş artışlarını kapsayan toplu sözleşme görüşmelerinde önemli bir adım olarak dikkat çekiyor.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat İşıkhan, memur ve kamu çalışanlarının merakla beklediği gelişmelere dair önemli açıklamalarda bulundu. İşıkhan, toplu sözleşme görüşmelerinin sadece mali hakları değil, sosyal hakları da içeren bir dizi teklifi kapsadığını belirtti.
İşte detaylar:
Bakan İşıkhan, toplu sözleşme görüşmelerinde gelinen noktayı değerlendirerek, memur ve kamu çalışanlarını ilgilendiren birçok konuda önemli adımlar atıldığını ifade etti. Altıncı dönemde toplu sözleşmelerle kamu çalışanlarının genelini ve 11 hizmet kolunu ilgilendiren 323 madde üzerinde uzlaşmaya varıldığını hatırlatan İşıkhan, bugünkü müzakerelerin de bu olumlu ivmeyi sürdürdüğünü vurguladı.
Konfederasyonların teklifleri arasında değerlendirilebilecek maddeleri sıralayan İşıkhan, şu hususlara dikkat çekti:
"Sayın Cumhurbaşkanımızın taahhütleri arasında yer alan, 1. dereceye ulaşan tüm kamu görevlilerine 3600 ek gösterge getirilmesi konusunda yetkili konfederasyonla birlikte çalışma yapacağız. Ayrıca, neredeyse 18 yıl boyunca uygulanmamış olan kamu görevlilerinin disiplin cezalarının affedilmesi konusunda da bir çalışma başlatacağız. Bu çalışmada yetkili konfederasyonla birlikte belirli şartları göz önünde bulunduracağız."
Işıkhan, görüşmelerde ele alınan diğer konuları da açıkladı.
"Kamu kurumlarındaki görevde yükselme sınavlarının belirli aralıklarla ve düzenli olarak yapılması, Mobbing İzleme Kurulu'nda sendika temsilcilerinin yer alması, memurlara yıllık izinlerinin dışında hac izni verilmesi, TOKİ konutlarında evi olmayan memurlara öncelik tanınması ve engelli memurlara kamu lojmanlarında kolaylık sağlanması gibi konularda da işbirliği içinde çalışmalar yapacağız." şeklinde konuştu.
Işıkhan, görüşme sürecinin nasıl işleyeceği konusunda da bilgi verdi. Eğer taraflar 22 Ağustos tarihine kadar anlaşma sağlayamazsa, yeni bir teklif masaya sunulacak. Eğer bu tarihte de uzlaşma sağlanamazsa Kamu Görevlileri Hakem Kurulu devreye girecek ve yeni zam oranı belirlenecek.
