-
Hükümetin sunduğu %16,6’lık zam teklifi, Memur-Sen’in 2026 için istediği %88, 2027 için talep ettiği %46’lık artışın çok gerisinde kaldı.
Memur-Sen’in Talepleri
Sendikanın sunduğu teklif, kamu çalışanlarının artan enflasyon karşısında maaşlarının korunmasına odaklanıyor. Buna göre:
-
2026 yılı için
-
%10 refah payı
-
İlk 6 ay %25 zam + 10 bin TL taban aylık
-
İkinci 6 ay %20 zam
-
Toplam: %88
-
-
2027 yılı için
-
İlk 6 ay %20 zam
-
7.500 TL taban aylık
-
İkinci 6 ay %15 zam
-
Toplam: %46
-
Hükümetin Teklifi ve Merkez Bankası Hedefleri
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan’ın açıkladığı hükümet teklifi ise çok daha düşük kaldı:
-
2026 yılı için: İlk 6 ay %10, ikinci 6 ay %6
-
2027 yılı için: İlk 6 ay %4, ikinci 6 ay %4
-
Ayrıca taban aylığa 1.000 TL ek artış
Bu rakamlar, Türkiye Cumhuriyet Merkez Bankası’nın (TCMB) öngördüğü %16 enflasyon hedefi ile neredeyse örtüşüyor. Hükümetin teklifinin bu hedefin yalnızca %0,6 üzerinde olması, “Memur zammını Merkez Bankası mı belirledi?” sorusunu gündeme getirdi.
Moody’s ve Uluslararası Uyarılar
Kredi derecelendirme kuruluşu Moody’s, maaş artışlarının geçmiş enflasyona değil, gelecek enflasyon beklentilerine göre yapılması gerektiğini vurguladı. Bu da hükümetin Merkez Bankası hedeflerini dikkate aldığını gösteriyor.
Geçmiş Yıllarda da Talepler Karşılanmadı
Memurlar, 2025’te ilk 6 ay için %6, ikinci 6 ay için %5 zam almış; enflasyon farkı eklenince toplam artış %15,57’ye ulaşmıştı. Ancak yüksek enflasyon karşısında bu oran memurların beklentilerini karşılamamıştı.
Bugün de tablo değişmedi. Hükümetin %16,6’lık teklifi, Memur-Sen’in %88 ve %46’lık talepleri karşısında oldukça düşük kaldı. Taraflar arasında derin bir uçurum bulunuyor ve pazarlıklar kritik aşamaya girmiş durumda.
