Zam Talebi: 2026 İçin %25 + %20, 2027 İçin %20 + %15
Memur-Sen, kamu görevlilerinin 2026 ve 2027 yıllarına ilişkin mali haklarını kapsayan toplu sözleşme teklifinde, yüksek oranlı maaş artışları talep etti. Sendika, 2026 yılı için yılın ilk yarısında %25, ikinci yarısında %20; 2027 yılı için ise %20 ve %15 oranlarında zam öngördü. Bu oranların, maaşların belirlenmesinde esas alınan tüm katsayılara doğrudan yansıtılması istendi.
Enflasyon Farkı Her Ay, 2 Puan Ek Artışla Uygulansın
Memur-Sen’in en dikkat çeken teklifi ise enflasyon farkına ilişkin oldu. Sendika, mevcut sistemde altı ayda bir yapılan enflasyon farkı ödemelerinin yetersiz olduğunu belirterek, bu farkın her ay hesaplanarak maaşlara yansıtılmasını ve ayrıca 2 puanlık ek artışla uygulanmasını talep etti. Bu öneriye göre, maaş farkları ilan edilen ayın 15’inde kamu çalışanlarına ödenecek.
Sendikadan Gerekçeli Açıklama: “Gelir Kaybı Anında Telafi Edilmeli”
Memur-Sen yetkilileri, önerinin gerekçesini enflasyonun hızla yükseldiği dönemlerde gelir kaybının uzun süre telafi edilmemesiyle açıkladı. Mevcut sistemin kamu çalışanlarının geçim şartlarına ayak uyduramadığını vurgulayan sendika, aylık düzeltme mekanizmasıyla memurların alım gücünün korunmasını hedefliyor.
Toplu Sözleşmede Yeni Model: Aylık Güncellemeyle Maaş Koruması
Eğer öneri kabul edilirse, kamu çalışanları açısından önemli bir sistem değişikliği yaşanacak. Altı aylık zam periyotlarının yerine her ay gerçekleşen TÜFE oranına göre maaşlarda düzenleme yapılacak. Bu model, kamu personelinin enflasyon karşısında anlık olarak korunmasını sağlayacak.
Gözler Hükümetin Kararında
Memur-Sen’in sunduğu teklifler kamuoyunda geniş yankı uyandırdı. Özellikle aylık bazda enflasyon farkı uygulaması, kamu çalışanlarının mali güvenliğini güçlendirmeye yönelik önemli bir adım olarak değerlendiriliyor. Hükümetin bu teklife nasıl bir yanıt vereceği ise merakla bekleniyor.
