En büyük konfederasyonlardan biri olan Memur-Sen, yaklaşan 1 Mayıs öncesinde taleplerini sosyal medya hesapları üzerinden duyurdu. Konfederasyonun 1 milyon üyesi için 15 maddelik talep listesi yayımlandı.
Enflasyonun yol açtığı gelir kayıpları, Türkiye'deki kamu çalışanlarının ciddi bir sorunu haline gelmiş durumda. Ancak Memur-Sen konfederasyonunun bu konuda yeterince duyarlılık göstermediği eleştirileri yapılıyor. Konfederasyonun, özellikle önemli tarihler öncesinde yapılan açıklamalarının, kamu çalışanlarının sorunlarını çözmekten çok, sadece rahatlatmaya yönelik olduğu ifade ediliyor.
İşte Memur Sen'in talep listesi:
1- Seyyanen Zam Verilsin, Alım Gücü Yükseltilsin
Alım gücünün yükseltilmesi ve gelir kayıplarının önlenmesi için Seyyanen Zam yapılmalıdır.
2- Çarpıklık Giderilsin, Maaş/Ücret Skalası Düzeltilsin
Toplu sözleşme dışında unvan bazlı düzenlemelerle bozulan maaş skalası düzeltilmeli, personel sisteminde ücret dengesini koruyacak düzenleme yapılmalıdır.
3- Mücadelemiz Görülsün, Gelir Adil Bölünsün
Gelirler arasında adil dağılımı sağlayacak, enflasyon baskısından koruyacak Seyyanen Zam yapılmalıdır.
4- 1. Dereceye 3600 Gelsin, Ayrım Sona Ersin
Ek gösterge düzenlemesinde memnuniyetin artması, emeklilik döneminde refah düzeyinin yükselmesi için 1. Dereceye gelmiş bütün kamu görevlilerine 3600 Ek Gösterge verilmelidir.
5- 4688 Değişsin, Yetki Tam Verilsin
4688 sayılı Kanun; sendikal mücadeleyi güçlendirecek, yetkinin hakkını tam teslim edecek, adil pazarlık düzenini sağlayacak şekilde evrensel ilke ve normlara uygun hale getirilmelidir.
6- YHS Tarih Olsun, GİH’e Dahil Olsun
Personelinin büyük çoğunluğu yükseköğretim mezunu olan ve kamuda devrini tamamlayan Yardımcı Hizmetler Sınıfı kaldırılmalı, personeli GİH Sınıfı’na aktarılmalıdır.
7- AFET Bölgesindeki Kamu Görevlilerine Tazminat Verilsin
Afet bölgesinde görev yapmış ve halen görev yapmakta olan kamu görevlilerine ilave tazminat verilmelidir.
8- Bayram İkramiyesi Verilsin, Memur Bayram Etsin
15,3 Milyon emeklinin yararlandığı Bayram İkramiyesi kamu görevlilerine de verilmeli, giderlerin arttığı dönemde gelir de artmalı, memura bayramda ayrımcılık kalkmalıdır.
9- Disiplin Affı Gelsin, Mağduriyetler Bitsin
Terör iltisaklı ve irtibatlı olanlar ile devlete karşı suç işleyenler dışındaki kamu görevlileri için
Disiplin Affı Uygulaması yeniden yapılmalıdır.
10- Görevde Yükselme/Unvan Değişikliği Periyodik Olsun
Kariyer ve Liyakat önemsenmeli, KPDK kararı gereği tüm kurumlarda Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği sınavları periyodik olarak en fazla 3 yılda bir yapılmalı ve mülakat olmamalıdır.
11- Üniversite İdari Personeli Tayin Olsun, Sorunlar Son Bulsun
Toplu sözleşmede hüküm altına aldığımız üniversite idari personelinin yer değişikliği hakkı; zaman kaybedilmeden ve mağduriyete mahal verilmeden hayata geçirilmelidir.
12- Uygulama Birliği Sağlansın, Zorunlu Emeklilik Kaldırılsın
EYT düzenlemesi ile kamu işçilerinde kaldırılan zorunlu emeklilik uygulaması; özelleştirmeden gelen Sözleşmeli Personel için de kaldırılmalıdır.
13- Kira Yardımı Verilsin, Geçim Derdi Bitsin
Özellikle büyükşehirlerde yaşanan kira ve emtia fiyatlarındaki artışlar görülmeli, kamu görevlilerine Kira Yardımı verilmelidir.
14- Emekli Kamu Görevlilerine Aile Yardımı Devam Etsin
Kamu görevlilerinin emekli olduğunda ailesinden ayrılmadığı bilinmeli, aile yardımı ödeneği emeklilikte de devam etmelidir.
15- Bütün Gelirler Emekli Keseneğine Yansımalı, Sosyal Güvenlikte Ayrım Kalkmalı
Diğer çalışanlarda olduğu gibi kamu görevlilerinin de bütün gelirlerinden emekli keseneği kesilmeli, Sosyal Güvenlikte ayrım son bulmalı, çalışırken aldığı maaş ile emekli aylığı arasındaki uçurum kapatılmalıdır.
