Hem servis hem de yoğun bakım birimlerinde görev yapan personelin ifadeleri, iş yükü, teşvik ödemeleri, çalışma düzeni ve konaklama koşullarına ilişkin dikkat çeken detaylar içeriyor.
Teşvik Ödemeleri: Birimden Birime Değişen Miktarlar
Kırklareli Eğitim ve Araştırma Hastanesi’nde görev yapan sağlık çalışanlarının teşvik ödemeleri birime göre farklılık gösteriyor. Ortopedi ve Beyin Cerrahisi Servisi’nde görev yapan personel için teşvik ödemeleri şu şekilde gerçekleşti:
-
Ocak: 7.200 ₺
-
Şubat: 5.495 ₺
Kalp Damar Cerrahisi 3. Basamak Yoğun Bakım Ünitesi’nde çalışan bir başka personel ise daha yüksek ödemeler aldığını belirtti:
-
Aralık: 9.000 ₺
-
Ocak: 8.900 ₺
-
Şubat: 12.500 ₺
Bu farklar, birim yoğunluğu ve teşvik hesaplamalarındaki kriter farklılıklarını gözler önüne seriyor.
Genel Yoğunluk ve İş Yükü: Fiziksel ve Psikolojik Sınırları Zorluyor
Ortopedi ve Beyin Cerrahisi Servisi’nde görev yapan personelin aktardığına göre, hastane “aşırı derecede yoğun”. Serviste boş yatak kalmadığında diğer servislerin de sorumluluğu aynı personel üzerine kalabiliyor. Öğle arası gibi molaların uygulanmadığı, günde 8 ila 8,5 saat kesintisiz çalışılan bir sistem mevcut.
Yoğun bakım biriminde görevli personel de benzer bir tablo çiziyor. Kalp Damar Cerrahisi Yoğun Bakım’ın henüz yeni açılmış olması, düzenin tam oturmamış olmasıyla birlikte, iş yükünü artıran bir faktör olmuş. Özellikle gece nöbetlerinde hemşirelerin tek başına çalıştığı, hasta sayısına göre görevli sayısının yetersiz kaldığı sık sık ifade ediliyor.
Konum ve Ulaşım: Şehir Küçük, Ulaşım Kolay
Her iki personelin ortak görüşü, şehir merkezinin küçük olması nedeniyle ulaşımın kolay olduğu yönünde. Hastane, Kırklareli’nin Şopar Mahallesi’nde yer alıyor ve dolmuş hatları ile ulaşım sağlanabiliyor. Ancak bazı mahallelerin geçmişte güvenlik sorunları yaşadığı da ifade ediliyor.
Konaklama İmkânları: Fiyatlar Geniş Bir Aralıkta
Konut kiraları hastane çevresinde 15.000 ₺ ile 40.000 ₺ arasında değişiklik gösteriyor. Daha düşük kira bedelleriyle apart daireler de bulunmakla birlikte, çalışanlar genellikle kira bedellerinin yüksekliğinden şikayet ediyor.
Tercih Sebepleri: Avantajdan Çok Mevcut Duruma Katlanmak
Çalışanların ortak görüşüne göre, hastanede çalışmak için belirgin bir avantaj bulunmamakta. Hatta bir personel “kesin olarak istifa edeceğini” ifade ederek kurumla ilgili memnuniyetsizliğini net şekilde dile getirmiştir.
Öne çıkan bazı olumsuzluklar şu şekilde sıralanıyor:
-
Hemşireye ait olmayan işlerin de hemşireye yüklenmesi
-
Malzeme eksikliği
-
8-9 günlük nöbet listelerinin “normal” kabul edilmesi
-
Doktora ulaşımın zor olması
-
Tek hemşire ile yürütülen gece nöbetleri
-
Yoğun servis rotasyonları
-
Yetersiz yönetsel destek
Genel Değerlendirme
Kırklareli Eğitim ve Araştırma Hastanesi, personel yoğunluğu ve sistemsel dengesizlikler nedeniyle çalışanlar açısından oldukça zorlayıcı bir kurum olarak öne çıkıyor. Teşvik ödemelerinin iş yükü ile orantılı olmadığı, fiziki ve mesleki olarak yıpratıcı bir çalışma ortamı bulunduğu ifade edilmekte. Hastaneyi tercih etmeyi düşünen sağlık personelleri için bu bilgiler önemli bir değerlendirme kaynağı niteliği taşıyor.
Kırklareli Eğitim ve Araştırma Hastanesi
• Hangi Hastanede Çalışıyorsunuz?
Kırklareli Eğitim ve Araştırma Hastanesi
• Hangi Birimde Çalışıyorsunuz?
Ortopedi - Beyin Cerrahi Servisi
• Son 3 Ay Almış Olduğunuz Teşvik Ödemesi Ne Kadar?
Ocak: 7200 ₺
Şubat: 5495 ₺
• Hastanenizin Genel Yoğunluğu Nasıl?
Aşırı derecede yoğun.
Diyelim ki sizin servisinize yatacak hasta yok, boş yatak yoksa diğer servislere yönlendiriliyor ve onlara da siz bakıyorsunuz. Her türlü doluyor.
• Hastanenin Konumu ve Ulaşım Durumu
Şehir küçük, ulaşım rahat.
• Konaklama İmkânları ve Kira Fiyatları
16.000 – 40.000 ₺ arası
• Neden Tercih Edilmeli?
Avantajı gerçekten yok.
Yoğun olduğu kadar teşvik düşük, meslek biriktirmek sıfır.
Fazla saat çalıştırıp az fazla yazılmıyor.
Örneğin her gün 8–8.5 çalışmak ve öğle arası olmaması gibi hastanenin küçük olması kişiye göre avantaj sayılabilir.
Ancak poliklinik kısmına geçmek bile izindeyken adım atacak yer yok. Ne serviste ne polikliniklerde.
• Neden Tercih Edilmemeli?
Yemekleri diğer hastanelere göre kötü değil. Haftanın 4 günü doyurucu ve lezzetli yemek çıkıyor.
Tercih edilmemeli (birden fazla birimde çalışmış biri olarak istifa edeceğim (kesin)).
Kırklareli Eğitim ve Araştırma Hastanesi
• Hangi Hastanede Çalışıyorsunuz?
Kırklareli Eğitim ve Araştırma Hastanesi
• Hangi Birimde Çalışıyorsunuz?
3. Basamak Kalp Damar Cerrahisi Yoğun Bakım
• Son 3 Ay Almış Olduğunuz Teşvik Ödemesi Ne Kadar?
Aralık: 9000 ₺
Ocak: 8900 ₺
Şubat: 12.500 ₺
• Hastanenizin Genel Yoğunluğu Nasıl?
Ben hastaneye eş durumu tayini ile geldim.
KVC YBÜ’de çalışıyorum. Kendi bölümüm için söylemem gerekirse yeni açılan bir bölüm.
Düzeni tam oturmamış.
4 yataklı; genelde 2 yatak dolu, 2 yatak boş.
Toplamda 6 hemşire var.
Her çiftte 2 hemşire 24 saat olarak çalışıyoruz.
Hastanenin genel olarak personel sıkıntısı fazla.
Listelerde gün sayıları fazla.
Diğer yoğun bakımlarda da yoğunluk var.
Girişleri röntgen girişleri vs.
Hemşireler yapmakta çok fazla.
Doktora ulaşmak zor.
Özellikle gece nöbetlerinde, servislerde tek hemşire nöbet tutuyor.
Hasta sayısına göre ikiye çıkarabiliyorlar.
• Hastanenin Konumu ve Ulaşım Durumu
Hastanenin konumu Kırklareli’nin Şopar Mahallesi’nin tam ortasında.
Ulaşım kolay ama etrafındaki mahalleler birkaç sene önceye kadar tehlike saçıyormuş.
O yüzden birçok kişi buradan ayrılmış.
• Konaklama İmkânları ve Kira Fiyatları
15.000–25.000 ₺ arası ev bulunabilir.
• İnsanlar Bu Hastanede Çalışmayı Neden Tercih Etmeli?
Hiçbir avantajı yok.
• İnsanlar Bu Hastaneyi Neden Tercih Etmemeli?
İş yükü hemşirenin üzerinde, doktor işi hemşirenin üzerinde.
8–9 gün aşırı listelerde “normal” diyen bir idare var.
Malzeme sıkıntısı çok.
