Kurum, bu tür eğitimlere katılan personele izin verilmesi, bunun mümkün olmaması halinde ise fazla mesai ücreti ödenmesi gerektiğini bildirdi.
Başvuru bir acil tıp uzmanından geldi
Kararın, bir hastanede görev yapan acil tıp uzmanının başvurusu üzerine alındığı öğrenildi. Söz konusu sağlık çalışanı, mesai saatleri dışında 8 saatlik bir eğitime katıldığını ancak karşılığında ne izin ne de ücret verildiğini belirterek KDK’ya başvurdu.
Mesai dışı eğitim “fazla çalışma” sayıldı
Başvuruyu inceleyen KDK, mesai saatleri dışında gerçekleştirilen hizmet içi eğitimlerin fazla çalışma kapsamında değerlendirilmesi gerektiğine hükmetti. Kurum, ilgili personele öncelikle izin verilmesini, bunun mümkün olmaması durumunda ise ücret ödenmesini önerdi.
Dinlenme hakkına dikkat çekildi
Kararda, sağlık hizmetlerinin kesintisiz devam etmesi gereken bir alan olduğu vurgulanırken, çalışanların dinlenme hakkının da göz ardı edilemeyeceği ifade edildi. Bu nedenle hizmetin sürekliliği ile çalışan hakları arasında dengeli bir yaklaşım benimsenmesi gerektiği belirtildi.
“Ücret ödenmesi zorunlu” vurgusu
KDK, fazla çalışma karşılığında izin kullandırmanın idarenin takdirinde olduğunu ancak izin verilmediği durumlarda ücret ödenmesinin zorunlu olduğunun altını çizdi. Aksi uygulamaların anayasal hak ihlali anlamına gelebileceği ifade edildi.
Tüm kamu personelini ilgilendiriyor
Alınan kararın; sağlık çalışanlarının yanı sıra öğretmen, polis ve diğer kamu görevlileri için de emsal niteliği taşıdığı değerlendiriliyor. Bu kapsamda, mesai dışı zorunlu eğitimlere katılan tüm kamu personelinin haklarının korunmasına yönelik önemli bir adım atılmış oldu.
