Sendika, mevcut uygulamanın çalışanlar açısından ciddi hak kayıplarına yol açtığını savundu.
“Gerçek hizmet süresi esas alınmalı”
Açıklamada, açılan davanın emekli olan bir üye üzerinden yürütüldüğü belirtilirken, kıdem aylığının yalnızca 25 yıl üzerinden hesaplanmasının hukuka ve Anayasa’ya aykırı olduğu ifade edildi. Sendika, emekli maaşlarının fiili hizmet süresine göre yeniden belirlenmesi gerektiğini vurguladı.
Uzun yıllar çalışanlar mağdur oluyor
Kamu çalışanlarının 40-45 yıla kadar görev yapabildiğine dikkat çekilen değerlendirmede, buna rağmen kıdem aylığının 25 yıl ile sınırlandırılmasının hem görev maaşlarında hem de emeklilikte gelir kaybına neden olduğu belirtildi.
Anayasa Mahkemesi kararına atıf
Türkiye Kamu-Sen, daha önce Anayasa Mahkemesi’nin emekli ikramiyelerinde hizmet yılı sınırını kaldıran kararını da hatırlattı. Benzer bir sınırlamanın maaş hesaplamasında devam etmesinin eşitlik ve hakkaniyet ilkeleriyle bağdaşmadığı ifade edildi.
Yürütmenin durdurulması talep edildi
Dava kapsamında, Sosyal Güvenlik Kurumu’nun ret kararının iptali, emekli maaşının gerçek hizmet süresine göre yeniden hesaplanması ve eksik ödemelerin faiziyle birlikte ödenmesi talep edildi. Ayrıca süreç tamamlanana kadar yürütmenin durdurulması istendi.
