Kaya, özellikle en düşük memur maaşının yoksulluk sınırının üstüne çıkarılmasının artık kaçınılmaz olduğunu söyledi.
Maaş Artışı Talebi: Enflasyon ve Büyüme Desteğiyle Yüzde 30 Zam
Kaya, 2026 yılı Ocak ayından itibaren geçerli olmak üzere maaş artış oranlarının %30 zam + enflasyon farkı + büyüme oranı dikkate alınarak hesaplanması gerektiğini dile getirdi. Bunun yanı sıra, kamu görevlilerinin vergi yükünün azaltılması için gelir vergisi diliminin sabitlenmesini istedi.
Kalıcı Düzenlemeler Şart: Seyyanen Ödemeler Taban Aylığa Eklenmeli
Genel Başkan Kaya'nın bir diğer önemli talebi, mevcut seyyanen ödemelerin ve ek düzenlemelerin kalıcı hale getirilerek taban maaşlara yansıtılması oldu. Özellikle 7456 sayılı yasa kapsamında ödenen seyyanen ücretin ve 375 sayılı KHK’daki ek ödemenin, memurların aylık maaşlarına doğrudan dahil edilmesi gerektiği belirtildi.
Taban Maaşlara Yüzde 50 Kalıcı Artış Talebi
Sendikanın önerdiği diğer maddeler arasında, tüm memurların maaş hesaplamasında temel alınan taban aylıklara %50 oranında kalıcı bir zam yapılması da yer aldı. Bu düzenlemeyle, geçici çözümler yerine köklü bir iyileştirme hedefleniyor.
“Adil ve Sürdürülebilir Adımlar Atılmalı”
Kaya, kamu çalışanlarının gün geçtikçe daha fazla ekonomik baskı altında kaldığını belirterek şunları söyledi:
“Geçim mücadelesi her geçen gün daha ağırlaşıyor. Tüm memurlar için refah düzeyini yükseltecek, adil ve sürdürülebilir maaş düzenlemeleri artık ertelenemez. Bu talepler sadece beklenti değil, zorunluluktur. Konfederasyon olarak her adımı yakından izlemeye devam edeceğiz.”
