Personel teşvik ödemeleri, birim yoğunlukları, kira durumu ve sosyal yaşam olanaklarına ilişkin değerlendirmeler, tercih sürecindeki sağlık çalışanları için önemli bir referans niteliği taşıyor.
Göksun Devlet Hastanesi: Düşük Yoğunluk, Kısıtlı Sosyal Yaşam
Ameliyathane biriminde görev yapan personel, yaz aylarında artan hasta trafiği dışında yıl boyunca ortalama bir yoğunluk yaşandığını ifade ediyor. Teşvik ödemeleri 5.000 TL seviyelerinde seyrediyor. Hastanenin TOKİ evlerine yakınlığı konaklama açısından avantaj sunsa da ilçenin genel iklim koşulları ve sosyal olanaklarının yetersizliği çalışanları zorlayabiliyor.
Yenidoğan Yoğun Bakım çalışanları ise hastaneyi “sakin ve fiziksel olarak rahat” olarak tanımlıyor. Ancak ilçe yapısının kapalı sosyal çevresi, yüksek kira fiyatları (örneğin 1+1 eşyalı daireler 13.000 TL) ve bireyler arası fazla müdahale nedeniyle ruhsal yıpranma riski dikkat çekiyor. Çalışanlar, düşük iş yoğunluğunun dedikodu kültürünü tetiklediğine dikkat çekiyor.
Genel Cerrahi Servisi çalışanları da benzer şekilde düşük hasta yoğunluğuna işaret ederek, bu özelliğin huzurlu çalışma ortamı arayanlar için avantaj olduğunu belirtiyor. Ancak hemşirelerin sekreterlik gibi görevlerle de meşgul edildiği, hiyerarşik karmaşa ve görev tehditlerinin yaygın olduğu ifade ediliyor. Kira fiyatları ise 10.000 – 15.000 TL arasında değişiyor.
Necip Fazıl Şehir Hastanesi: Orta Yoğunluk ve Yapısal Endişeler
Kahramanmaraş il merkezinde bulunan Necip Fazıl Şehir Hastanesi, servis çalışanlarının ifadesine göre orta düzeyde hasta yoğunluğuna sahip. Komplike vakalar çoğunlukla çevre illere sevk edilmekte, bu da iş yükünü bir miktar azaltmakta. Ancak 6 Şubat depremleri sonrası hastane yapısının güvenliği konusundaki kaygılar halen giderilebilmiş değil.
Mart ayı itibarıyla servis biriminde görev yapan bir sağlık çalışanının aldığı teşvik ödemesi 2.998 TL seviyesinde kalırken, konaklama açısından şehir merkezine 10 dakika mesafede bulunan hastane çevresinde kira bedelleri 12.000 – 15.000 TL arasında değişiyor.
Genel Değerlendirme: Tercih Kriterleri Kişisel Beklentilere Göre Şekilleniyor
Göksun Devlet Hastanesi, daha sakin ve düşük tempolu bir çalışma hayatı arayan sağlık çalışanları için avantaj sağlarken; sosyal izolasyon, yüksek kira ve görev belirsizlikleri gibi dezavantajlar da barındırıyor. Buna karşın, Necip Fazıl Şehir Hastanesi daha merkezi bir konuma ve çeşitli hasta profiline sahip olmakla birlikte, fiziki yapı ile ilgili güvenlik endişeleri ve sınırlı teşvik ödemeleri nedeniyle temkinli yaklaşılması gereken bir seçenek olarak öne çıkıyor.
Göksun Devlet Hastanesi
Birim Adı: Ameliyathane
• Son 3 Ay Teşvik Ödemesi:
• 5.000 TL
• Genel Yoğunluk:
• Yaz aylarında oldukça yoğun
• Diğer dönemlerde ilçe hastanesi yoğunluğunda, ortalama düzeyde
• Konum ve Ulaşım:
• İlçe merkezine uzak
• TOKİ evlerinden hastaneye yürüyerek 10 dakika
• Konaklama / Kira Durumu:
• 7.000 – 10.000 TL arasında
• Tercih Edilme Sebepleri (Avantajlar):
• Çok yoğun değil
• Tercih Edilmeme Sebepleri (Dezavantajlar):
• İlçe oldukça soğuk
• Yaz sadece 2 ay sürüyor
• Sosyal aktivite kısıtlı
Göksun Devlet Hastanesi
Birim Adı: Yenidoğan Yoğun Bakım
• Son 3 Ay Teşvik Ödemesi:
• 3.000 – 4.500 TL arası değişiyor
• Genel Yoğunluk:
• Sakin bir hastane
• Konum ve Ulaşım:
• Küçük bir ilçe olduğu için her yere ulaşım var
• Konaklama / Kira Durumu:
• Kira fiyatları yüksek
• 1+1 eşyalı apart: 13.000 TL
• Tercih Edilme Sebepleri (Avantajlar):
• Sakin ve rahat bir hastane
• Bedenen rahat çalışılır
• Tercih Edilmeme Sebepleri (Dezavantajlar):
• Sosyal ortam kapalı, insanlar birbirine fazla müdahil
• İş yoğunluğu düşük olduğu için insanlar dedikoduya yönelmiş
• Yobaz ortam, kafa sağlığı açısından zorlayıcı
Göksun Devlet Hastanesi
Birim Adı: Genel Cerrahi Servisi
• Son 3 Ay Teşvik Ödemesi:
• 2.991,98 TL
• Genel Yoğunluk:
• Çok nadir yoğun olan bir hastane
• Konum ve Ulaşım:
• İlçeden hastaneye dolmuşla ulaşım yaklaşık 10 dakika
• Konaklama / Kira Durumu:
• Eşyalı 1+1 evler: 15.000 TL’den başlıyor
• Eşyasız evler: 10.000 TL civarında bulunabiliyor
• Tercih Edilme Sebepleri (Avantajlar):
• Hasta yoğunluğu düşük, sakin bir ortam
• Bu özellikte bir yer arayanlar için kaçırılmayacak bir fırsat
• Tercih Edilmeme Sebepleri (Dezavantajlar):
• Küçük yerleşim, herkes birbirini tanıyor
• Üst-alt hiyerarşi bozukluğu
• Hemşire olarak atanırsanız sekreterlik veya doktor yardımcılığı gibi işlerde de çalıştırılabiliyorsunuz
• Mobbing, görev tehdidi ve görev değişikliği baskısı sık yaşanıyor
Necip Fazıl Şehir Hastanesi
Birim Adı: Servis
• Son 3 Ay Teşvik Ödemesi:
• Mart: 2.998 TL
• Genel Yoğunluk:
• Orta yoğunluk
• Komplike hastalar çevre illere sevk ediliyor
• Konum ve Ulaşım:
• Şehir merkezine 10 dakika mesafede
• Konaklama / Kira Durumu:
• Kira: 12.000 – 15.000 TL arası
• Tercih Edilme Sebepleri (Avantajlar):
• Komplike hasta yükü fazla değil
• Çevredeki şehirlere göre daha az vaka ile karşılaşılır
• Tercih Edilmeme Sebepleri (Dezavantajlar):
• Deprem sonrası yapı olarak güvenli olmadığı düşünülüyor
• Fiziki yapı endişesi mevcut
