Özellikle eş durumu nedeniyle yaşanan mağduriyetlere ilişkin açılan davada dikkat çeken bir gelişme yaşandığı duyuruldu.
Mahkemeden “Anayasa’ya aykırılık” tespiti
Kaya’nın aktardığına göre, Hakkâri’de görev yapan ve 3+1 statüsünde çalışan bir üye adına açılan davada, Hakkâri 2. İdare Mahkemesi önemli bir değerlendirmede bulundu. Mahkeme, 663 sayılı KHK’nın 45/A maddesinde yer alan “kadrolu statüde” şartının Anayasa’ya aykırı olabileceği kanaatine vardı.
Dosya Anayasa Mahkemesi’ne taşındı
Mahkeme, söz konusu düzenlemenin Anayasa’nın 13, 20 ve 41. maddelerine aykırılık içerdiğini değerlendirerek, ilgili ibarenin iptali için dosyanın Anayasa Mahkemesi’ne gönderilmesine oy birliğiyle karar verdi.
“Eşin kadrolu olma şartı tartışmalı”
Bu gelişmeyle birlikte 3+1 sisteminde yer alan “eşin kadrolu olması” şartının hukuki dayanağı yeniden tartışma konusu oldu. Kararın, benzer durumda olan birçok kamu çalışanını ilgilendirebileceği belirtiliyor.
Gözler Anayasa Mahkemesi kararında
Sürecin bundan sonraki aşamasında Anayasa Mahkemesi’nin vereceği karar belirleyici olacak. Kararın, 3+1 sistemi kapsamında uygulanan bazı şartlarda değişiklik yaratabileceği ifade ediliyor.