Türkiye’nin önde gelen şehir hastanelerinden biri olan bu kurumda, özellikle ameliyathane birimi personel eksikliği, iş paylaşımındaki adaletsizlik ve yüksek iş yüküyle öne çıkıyor.

Teşvik Ödemeleri Branşa Göre Yüksek

Ameliyathane çalışanlarının son üç aylık teşvik ödemeleri dikkat çekici seviyelerde:

  • Şubat 2025: 12.762 ₺

  • Ocak–Mart Dönemi Ortalama: 13.500 ₺

Branş bazlı döner sermaye oranlarının yüksek olması, özellikle cerrahi hemşirelik alanında görev yapanlar için teşvik edici bir unsur olarak öne çıkıyor.

Hastane Alt Yapısı ve Ulaşım Koşulları

Eskişehir Şehir Hastanesi, şehir merkezine uzak bir konumda yer alsa da dolmuş, otobüs ve tramvay gibi toplu taşıma araçlarıyla ulaşım sağlanabiliyor. Ancak hastaneye yakın yerlerde kiralık ev bulmak isteyen sağlık çalışanları için konaklama maliyetleri oldukça yüksek. Elde edilen veriler kira aralıklarının şu şekilde olduğunu gösteriyor:

  • Eşyasız 2+0 Daire: 9.000 ₺

  • Yeni 2+1 Daire: 15.000 ₺

  • Genel kira ortalaması: 20.000–25.000 ₺

Yoğunluk ve İş Bölümü Krizi

Ameliyathanede 30 ameliyat odası bulunmasına rağmen hemşire sayısının yetersizliği, çalışanlar üzerindeki iş yükünü artırmış durumda. Özellikle deneyimli personellerin işten kaçınması, yeni başlayan personellerin üzerinde orantısız bir yük oluşturuyor. Sağlık çalışanları, bu durumu “işin öğretilmediği, sadece eleştirinin yapıldığı bir ortam” olarak nitelendiriyor.

Neden Tercih Edilmeli?

Personelin değerlendirmelerine göre:

Neden Tercih Edilmemeli?

Ancak hastane ile ilgili eleştiriler oldukça dikkat çekici:

  • Ağır mobbing iddiaları var; kıdemli hemşirelerin yeni personele karşı baskıcı ve dışlayıcı tutumları vurgulanıyor.

  • İş yükünün adaletsiz dağılımı ve mesai saatlerinde yoğunluk personeli zorlayan faktörler arasında.

  • Yönetim uygulamaları hakkında, özellikle “zorla nöbet izni kullandırımı” ve görev tanımı dışı işlerin verilmesi gibi uygulamalar ciddi memnuniyetsizlik yaratıyor.

Genel Değerlendirme

Eskişehir Şehir Hastanesi ameliyathane birimi, teknik donanımı ve yüksek teşvik oranlarıyla öne çıksa da, personel ilişkileri, yönetim anlayışı ve iş yükü dağılımı gibi alanlarda iyileştirmeye ihtiyaç duyuyor. Hastanede uzun vadeli çalışmayı düşünen sağlık çalışanları için iş ortamı ve ekip dinamikleri kritik önem taşımakta. Özellikle yeni mezun hemşireler için, adaptasyon sürecini zorlaştıran unsurların varlığı, çalışılacak kurum tercihlerinde dikkatle değerlendirilmesi gereken bir durum olarak öne çıkıyor.

Eskişehir Şehir Hastanesi

Hangi Birimde Çalışıyorsunuz?

Ameliyathane

Son 3 ay almış olduğunuz teşvik ödemesi ne kadar?

3 aydır 13.500 civarı

Hastanenizin genel yoğunluğu nasıl? Açıklayıcı detaylı şekilde yazar mısınız?

Çok yoğun

• Hastanenin konumu nasıl? Ulaşım anlamında detay vererek açıklama yapar mısınız?

Merkeze uzak ama dolmuş, otobüs, tramvay mevcut

Konaklama imkânları nelerdir? Kira fiyatları hangi aralıkta? (detaylı olarak bilgi verir misiniz?)

20-25 bin civarı

İnsanlar bu hastanede çalışmayı neden tercih etmeli? (avantajlar)

Özellikle branşlarda döner sermaye biraz fazla

İnsanlar bu hastaneyi neden tercih etmemeli? (ölçütlü ve detaylı açıklama)

İdaresi biraz sıkıntılı, zorla nöbet izni kullandırımı oluyor. Aşırı yoğun ve görevimiz olmayan şeyleri yapıyoruz.

Eskişehir Şehir Hastanesi

Hangi Birimde çalışıyorsunuz?

• Ameliyathane

Son 3 ay almış olduğunuz teşvik ödemesi ne kadar?

• Şubat: 12.762 ₺

Hastanenizin genel yoğunluğu nasıl? Açıklayıcı detaylı şekilde yazar mısınız?

• Ameliyathane oda sayımız 30

• Hemşire sayımız yetersiz olduğu için ve kıdemli hemşireler çalışmak istemediğinden çok yoğun çalışıyoruz

Hastanenin konumu nasıl? Ulaşım anlamında detay vererek açıklama yapar mısınız?

• Hastane merkeze uzak

• Biraz ama ulaşım rahat

• Bir sorun yaşamazsınız

Konaklama imkânları nelerdir? Kira fiyatları hangi aralıkta?

• Kira fiyatları her yerde olduğu gibi burada da yüksek

• Eşyasız 2+0 ev: 9.000 ₺

• Yeni 2+1 ev: 15.000 ₺ veriyorum

İnsanlar bu hastanede çalışmayı neden tercih etmeli? (avantajlar)

• Ameliyathaneye dışında ki diğer birimleri bilmiyorum ama kendi birimim için teşviği yüksek

• Cerrahi hemşireliği de keyifli

• Mesai çalışmayı sevenler için de iyi olabilir

İnsanlar bu hastaneyi neden tercih etmemeli? (ölçütlü, detaylı anlatım)

• Hastanemi kesinlikle tavsiye etmiyorum

• Çok fazla mobbing mevcut

• Kıdemli hemşirelerin yeni gelenlere tavrı çok katı

• Sürekli iş kitleme

• Eleştiri sana, gerçekten işi öğretenin sayısı çok az

• Ve mesai çalışıyoruz, bu da yoruyor