Eski Sağlık Müdürü Prof. Dr. Karahan’dan İddialara Tokat Gibi Yanıt! Eski Sağlık Müdürü Prof. Dr. Karahan’dan İddialara Tokat Gibi Yanıt!

Muhammet Ç.'nin, doktor Işıl T.’nin alt devresi olmasına rağmen sürekli olarak ona mobbing uyguladığı öne sürüldü. Işıl T., bu davranışlardan rahatsız olarak Muhammet Ç.'yi mesleki ve genel saygı kurallarına uyması konusunda uyardı.

Bu uyarının ardından Muhammet Ç., Işıl T.'ye cep telefonu üzerinden hakaret içerikli mesajlar göndermeye başladı. Durumun ciddiyetini fark eden Işıl T., hastane yönetimine ve savcılığa şikayette bulunacağını belirtince Muhammet Ç. bu defa tehdit ve ısrarlı takip eylemlerinde bulundu. Işıl T., Muhammet Ç.'nin bu davranışlarının ardından büyük bir stres ve endişe yaşadığını belirtti. Olaylar, hastane çalışanları arasında da tedirginlik yaratırken, yönetim durumu ciddiyetle ele alarak gerekli adımları attı.

Savcılığa Suç Duyurusunda Bulundu

Işıl T.’nin avukatı tarafından savcılığa sunulan suç duyurusu dilekçesinde, olayın detaylarına yer verildi. Dilekçede, "Müvekkilim, Muhammet Ç.'nin sürekli mobbingine maruz kalmış ve bu durumdan ötürü ciddi psikolojik sıkıntılar yaşamıştır. Müvekkilim, can güvenliğinden endişe eder hale gelmiştir. Bu nedenle hakkında soruşturma başlatılarak kamu davası açılmasını ve cezalandırılmasını talep ediyoruz. Müvekkilim için gerekli önlemlerin alınmasını istiyoruz" ifadeleri yer aldı.

Avukat, ayrıca, hastane yönetiminin de bu duruma duyarsız kalmaması gerektiğini vurgulayarak, Muhammet Ç.'nin davranışlarının diğer çalışanlar için de bir tehdit unsuru oluşturduğunu belirtti. Hukuki sürecin hızlı ve etkin bir şekilde ilerlemesi gerektiğini söyleyen avukat, müvekkilinin güvenliği için acil koruma tedbirlerinin alınmasını talep etti.

Hastane Yönetiminden Tepki

Hastane yönetimi, olayın ardından derhal harekete geçerek iç soruşturma başlattı. Yönetim, hem Işıl T.'nin hem de diğer çalışanların güvenliğini sağlamak için çeşitli tedbirler aldı. Muhammet Ç., soruşturma tamamlanana kadar görevinden uzaklaştırıldı ve hastane giriş çıkışları kontrol altına alındı. Yönetim, tüm çalışanlara yönelik bilinçlendirme seminerleri düzenleyerek, mobbing ve diğer psikolojik şiddet türlerine karşı nasıl önlem alınabileceği konusunda bilgilendirme yaptı.

Işıl T., yaşadığı bu zorlu süreçte meslektaşlarından ve hastane yönetiminden destek gördüğünü belirtti. Hastane, benzer durumların tekrar yaşanmaması için gerekli tüm adımları atacaklarını ve çalışanlarının yanında olacaklarını açıkladı.