Açıklamalara göre, düzenleme yürürlüğe girdiğinde 24 haftalık süre içinde bulunan ve izni henüz tamamlanmamış anneler kalan sürelerini kullanabilecek.
Bakan Göktaş’tan doğum izni sürecine ilişkin açıklama
Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanı Mahinur Özdemir Göktaş’ın doğum izni düzenlemesine ilişkin yaptığı değerlendirme, geçiş sürecinde hangi çalışanların haktan yararlanabileceğine dair önemli bir çerçeve ortaya koydu. Açıklamada, doğum izni süreci devam eden ve 24 haftalık dönem içerisinde bulunan kişilerin, bu süreyi tamamlayabilecekleri ifade edildi.
Bu değerlendirme, yeni düzenlemenin yürürlüğe girdiği tarihte doğum izni devam eden anneler açısından hak kaybı yaşanıp yaşanmayacağına ilişkin tartışmaları da yeniden gündeme taşıdı.
İzni tamamlanmayanlar kalan süreyi kullanabilecek
Paylaşılan bilgilere göre, düzenlemenin Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdiği tarihte doğum izni süresi henüz sona ermemiş olan anneler, belirlenen 24 haftalık çerçeve içinde kalan izin haklarını kullanabilecek. Bu durum, özellikle doğum izni süreci devam eden çalışanlar açısından geçiş dönemine yönelik önemli bir ayrıntı olarak öne çıkıyor.
Buna göre esas alınacak temel kriterin, düzenlemenin yürürlük tarihinde annenin hâlen izin süreci içinde bulunup bulunmadığı olduğu anlaşılıyor.
20. haftadaki anne için 4 haftalık izin örneği
Konuya ilişkin verilen örneklerden birinde, düzenlemenin Resmi Gazete’de yayımlandığı tarihte doğum izninin 20. haftasında bulunan bir annenin, kalan 4 haftalık iznini kullanabileceği ifade edildi. Bu örnek, düzenlemenin yürürlüğe girdiği anda doğum izni devam eden çalışanların kalan süre bakımından haktan yararlanabileceğini gösteriyor.
Bu çerçevede, yeni uygulamanın geçmişte tamamlanmış izin sürelerini yeniden başlatmaktan çok, devam eden izin süreçlerini kapsayacak şekilde işleyeceği değerlendiriliyor.
25. haftaya ulaşanlar kapsam dışında kalabilecek
Açıklamalarda yer verilen bir başka örnekte ise, 16 haftalık doğum iznini kullanmış ve toplam süreç bakımından 25. haftaya ulaşmış bir annenin bu haktan yararlanamayacağı belirtildi. Bu durum, 24 haftalık sınırın aşılmış olması halinde yeni düzenlemeden yararlanmanın mümkün olmayabileceğine işaret ediyor.
Dolayısıyla düzenlemenin uygulanmasında yalnızca daha önce izin kullanılmış olması değil, yürürlük tarihinde bulunulan toplam süre de belirleyici unsur olarak öne çıkıyor.
Gözler Resmi Gazete’de yayımlanacak düzenlemede
Doğum iznine ilişkin düzenlemenin Nisan ayının ilk yarısına kadar Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girmesinin beklendiği ifade ediliyor. Düzenlemenin resmiyet kazanmasıyla birlikte, kapsam, geçiş hükümleri ve uygulama esaslarının daha net hale gelmesi bekleniyor.
Özellikle doğum izni süreci devam eden çalışanlar açısından en kritik başlığın, yürürlük tarihi itibarıyla hangi haftada bulunulduğu ve kalan iznin ne kadar olduğu konusu olacağı değerlendiriliyor. Bu nedenle gözler şimdi yayımlanacak resmi düzenlemenin ayrıntılarına çevrilmiş durumda.