Programda özellikle “güvenceli esneklik” modeli ve dijital Türk lirası gibi reform niteliğindeki başlıklar dikkat çekti.
Çalışma Hayatında Güvenceli Esneklik Modeli
Programın istihdam bölümünde, modern iş yaşamına uyum sağlamak amacıyla “güvenceli esneklik” modeline geçileceği bildirildi. Bu model; işe alım, işten çıkarma, kısmi süreli çalışma, görev tanımlarındaki değişkenlik, fazla mesai ve performansa dayalı ücretlendirme gibi çok sayıda başlıkta esneklik öngörüyor.
Programda bu yeni yaklaşım şöyle tanımlandı:
“İşgücü piyasasının sektörel dönüşümlerle değişen ihtiyaçlarına uyum sağlamak, kadın-erkek fırsat eşitliğini güçlendirmek ve iş yaşam dengesini korumak amacıyla yeni nesil çalışma biçimlerine yönelik düzenlemeler hayata geçirilecek; güvenceli esneklik geliştirilecektir.”
Sosyal Diyalog Vurgusu ve Mevzuat Düzenlemesi
Yeni nesil çalışma modeline geçişte sosyal tarafların görüşleri alınacak ve ilgili mevzuat bu doğrultuda güncellenecek. Ayrıca, İşsizlik Sigortası Fonu kaynaklı pasif işgücü programları ile bu modele geçişte vatandaşların desteğe erişimi kolaylaştırılacak.
Güvenceli Esneklik Ne Anlama Geliyor?
Güvenceli esneklik, bir yandan iş piyasalarının ve iş organizasyonlarının esnekliğini güçlendirirken, diğer yandan özellikle dezavantajlı grupların iş güvencesi ve sosyal güvenlik haklarını korumayı hedefliyor. Böylece hem işverenlerin piyasa şartlarına göre hareket alanı genişleyecek, hem de çalışanların temel hakları korunacak.
Öğrencilere Bireysel Emeklilik Teşviki
OVP kapsamında 25 yaş altı üniversite öğrencileri için de önemli bir düzenleme yer aldı. Buna göre, gençlerin bireysel emeklilik sistemine (BES) otomatik katılımı sağlanacak ve sistemde kalmaları için çeşitli teşvikler uygulanacak.
Programda şu ifadeye yer verildi:
“Yükseköğretim kurumlarına kayıtlı 25 yaş altı öğrencilerin BES’e katılımları ve sistemde kalmalarını teşvik edici uygulamalar hayata geçirilecektir. Yatırım fonlu birikimli hayat sigortaları yaygınlaştırılacaktır.”
Dijital Türk Lirası Hayata Geçiyor
OVP’nin dikkat çeken bir diğer maddesi ise Dijital Türk Lirası oldu. Programda bu başlıkla ilgili çalışmaların hukuki, iktisadi ve güvenlik boyutlarıyla yürütüleceği ve uygulamaya geçileceği belirtildi.
Ayrıca, ödeme ve elektronik para kuruluşlarının bulut bilişim altyapısından daha fazla yararlanması ve verimliliğin artırılması için destekleyici adımlar atılacağı açıklandı.
Yeni Model 2026’da Hayata Geçecek
Orta Vadeli Program’da belirtilen güvenceli esneklik modelinin 2026 yılında uygulanmaya başlanacağı duyuruldu. Yeni sistemin, hem istihdamın niteliğini artırması hem de sürdürülebilir bir işgücü yapısı oluşturması hedefleniyor.
