Yalçın, sadece ileriye dönük maaş artışlarının değil, geçmiş dönemde yaşanan kayıpların da telafi edilmesi gerektiğini vurguladı.
Enflasyon Farkı Artıyor, Alım Gücü Düşüyor
Mayıs 2025 enflasyon verilerinin açıklanmasıyla birlikte kamu çalışanlarının maaş artışlarında belirleyici olacak tablo da netleşmeye başladı. Enflasyon yıllık bazda %35,41’e ulaşırken, 5 aylık fark %8,58 oldu. Haziran ayı verisi hariç, toplam artış oranı %14 olarak şekillendi.
Yalçın, Ocak’tan bu yana enflasyonun %15,09 yükseldiğini, özellikle gıda ve temel giderlerdeki artışın bu oranın çok üzerinde olduğunu belirtti. “Hayat pahalılaştı, kamu görevlisi zorlanıyor” ifadelerini kullandı.
Refah Payı Teklifine Atılsaydı, Bugün Daha Farklı Olabilirdi
Memur-Sen'in 7. Dönem Toplu Sözleşme sürecinde sunduğu refah payı teklifine dikkat çeken Yalçın, o teklifin sadece enflasyon farkını karşılamakla kalmayacağını, alım gücünü koruyup iyileştireceğini söyledi. “Eğer o gün bu adım atılsaydı, kamu çalışanlarının bugün ekonomik olarak çok daha iyi bir noktada olacağına inanıyoruz” dedi.
8. Dönem İçin Kritik Başlıklar Belirlendi
Ağustos ayında başlayacak 8. Dönem Toplu Sözleşme görüşmelerine ilişkin talepleri de açıklayan Yalçın, masada savunacakları temel konuları şöyle sıraladı:
- Gelir dağılımında adaletin sağlanması
- Vergi dilimi düzenlemeleri
- Enflasyon baskısına son verilmesi
- Toplu sözleşme hükümlerinin eksiksiz uygulanması
- Görev aylığı ile emekli maaşı arasındaki farkın daraltılması
- Eş ve çocuk yardımının artırılması (Aile Yılı kapsamında)
“Masaya Hazırlıklı Gelin, Sorunlara Gerçekçi Çözüm Üretin”
Yalçın son olarak, kamu işverenine seslendi:
“7. Dönemden bu yana yaşanan sorunlar ortada. Masaya sadece rakamlarla değil, sahadaki gerçek sorunlara çözüm getirecek bir yaklaşımla gelinmeli. Kamu görevlilerinin emeği, enflasyonla aşınan bir değer değildir.”
