Yalçın, mevcut toplu sözleşme sisteminin yeniden düzenlenmesi ve uluslararası normlara daha uyumlu hale getirilmesi gerektiğini ifade etti.
Sosyal medya hesabından görüşmeye ilişkin açıklama yapan Yalçın, 8. Dönem Toplu Sözleşme sürecinde de 4688 sayılı Kanun’un revize edilmesi ihtiyacını kayıt altına aldıklarını belirtti.
“Toplu sözleşme sistemi bir bütün olarak değişmeli”
Memur-Sen’in sekiz toplu sözleşme döneminin tamamında yetkili konfederasyon olarak masada yer aldığını hatırlatan Yalçın, görüşme sürelerinin yetersiz kaldığını savundu.
Yalçın, yaklaşık 4 milyon kamu görevlisi ile 2,5 milyon kamu görevlisi emeklisini ilgilendiren sorunların kısa bir müzakere takvimine sıkıştırılmaması gerektiğini ifade ederek toplu sözleşmenin kapsamının genişletilmesini istedi.
- Dönem Toplu Sözleşme görüşmeleri 1 Ağustos 2025’te başlamış ve 19 Ağustos 2025’te tamamlanmıştı.
Emeklilerin masadaki etkisinin artırılması talebi
Yalçın, kamu görevlisi emeklilerinin toplu sözleşme sonucunda belirlenen düzenlemelerden doğrudan etkilendiğini belirterek, emeklilerin de süreçte daha etkin biçimde temsil edilmesi gerektiğini savundu.
Son toplu sözleşme döneminin mevcut yapının eksikliklerini ortaya çıkardığını belirten Yalçın, yalnızca bazı maddelerin değil, toplu sözleşme düzeni ve ilgili yasal çerçevenin bütün olarak ele alınması gerektiğini söyledi.
“Alt komisyon çalışmasını tamamladı”
Yalçın’ın açıklamasına göre 4688 sayılı Kanun’da yapılabilecek değişiklikler üzerinde çalışmak amacıyla Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı bünyesinde oluşturulan alt komisyon çalışmalarını tamamladı.
Bundan sonraki aşamada düzenlemenin hayata geçirilmesini beklediklerini ifade eden Yalçın, sürecin uzatılmaması çağrısında bulundu.
Cevdet Yılmaz’a kamu çalışanlarının beklentilerini aktardı
Görüşmede kamu çalışanlarının ve sendikaların beklentilerini Cumhurbaşkanı Yardımcısı Cevdet Yılmaz’a ilettiğini belirten Yalçın, toplu sözleşme masasındaki sorunlu alanlar ile yasanın eksik gördükleri yönlerini de aktardığını söyledi.
Yalçın, kamu personel sisteminden sorumlu kurumların sosyal diyalog ve toplu sözleşme mekanizmasının güçlendirilmesine katkı sağlaması gerektiğini ifade etti.
Gözler 4688 sayılı Kanun’da olası değişiklikte
Memur-Sen’in beklentisi, 4688 sayılı Kanun’daki değişiklik çalışmalarının önümüzdeki toplu sözleşme döneminden önce tamamlanması.
Yalçın, yapılacak düzenlemeyle kamu görevlilerinin toplu pazarlık sürecinin daha etkin, kapsamlı ve işlevsel bir yapıya kavuşturulmasını hedeflediklerini belirtti.
Kanunda değişiklik yapılabilmesi için ise hazırlanacak düzenlemenin yasama sürecinden geçerek yürürlüğe girmesi gerekiyor.
