Sağlık alanında özellikle hemşire, ebe, tıbbi sekreter ve paramedik kadrolarında yüksek sayıda alım yapılabileceğine ilişkin tahminler öne çıkıyor.

Henüz Sağlık Bakanlığı tarafından kesin kadro dağılımı açıklanmış değil. Ancak kamuoyunda paylaşılan tahminlere göre sekiz sağlık branşında toplam 21 bin ile 27 bin arasında personel alımı gündeme gelebilir.

En yüksek kontenjan beklentisi hemşirelikte

Tahminlere göre en fazla kadronun hemşirelere ayrılması bekleniyor. Hemşirelik için 12 bin ile 15 bin arasında bir kontenjan öngörülüyor.

Ebe alımlarında ise 3 bin ile 4 bin 500 arasında kadro açılabileceği tahmin ediliyor.

Tıbbi sekreterlik de yüksek kontenjan beklenen bölümler arasında bulunuyor. Bu alanda 3 bin ile 3 bin 500 arasında personel alımı yapılabileceği belirtiliyor.

Paramedik ve röntgen kadroları da gündemde

Paramedik kadroları için beklenti 2 bin ile 2 bin 500 arasında değişiyor.

Röntgen alanında ise bin ile bin 500 arasında kadro açılabileceği tahmin ediliyor.

Anestezi mezunları açısından öngörülen kontenjanın bin ile bin 250 arasında olabileceği ifade ediliyor.

Müfettiş ve Kontrolörlerden Harcırah Talebi: 'Büyükşehirlerde Konaklama Bedeli Yetmiyor'
Müfettiş ve Kontrolörlerden Harcırah Talebi: 'Büyükşehirlerde Konaklama Bedeli Yetmiyor'
İçeriği Görüntüle

Laboratuvar ve ağız diş sağlığı için de kadro beklentisi var

Tıbbi laboratuvar alanında 800 ile bin 300 arasında, Ağız ve Diş Sağlığı bölümü için ise 400 ile 900 arasında personel alımı yapılabileceği yönünde beklentiler bulunuyor.

Bu tahminler toplandığında, yalnızca söz konusu sekiz unvan için yaklaşık 21 bin ile 27 bin arasında kadro gündeme gelebilir.

Kesin rakamlar Bakanlık açıklamasıyla belli olacak

Paylaşılan kontenjan aralıkları resmi kadro dağılımı niteliği taşımıyor. Branşlara ayrılacak kesin personel sayıları, Sağlık Bakanlığı tarafından yayımlanacak atama ilanı ve tercih kılavuzuyla netleşecek.

Bu nedenle adayların tahmini rakamları yalnızca beklenti olarak değerlendirmesi, tercih sürecinde ise resmi açıklamaları ve yayımlanacak kadro dağılımını esas alması gerekiyor.