Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, yaptığı bir konuşmada, emekli olduklarında memurlar ile işçiler arasında sosyal güvenlik sistemindeki kesinti farklılığı nedeniyle büyük bir tartışmanın yaşandığına dikkat çekti.
EMEKLİLİK KESİNTİLERİNDE BÜYÜK ADALETSİZLİK!
Yalçın, memurların hükümete karşı kırgınlık yaşadığını belirtti. Emeklilik kesintilerindeki adaletsizliğin sahada önemli bir konu olduğunu vurgulayan Yalçın, memurlar ile işçiler arasında emeklilik kesintilerindeki eşitsizliğin giderilmesi gerektiğini ifade etti.
"MAAŞLAR KUŞA DÖNÜYOR"
Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, memurların çalışırken aldıkları ücretin tamamının emekli keseneklerine sayılmaması nedeniyle emekli olduklarında maaşlarının düştüğünü ifade etti. Yalçın, bu durumun memurların emeklilik sonrası hayatlarında ciddi zorluklara yol açtığını belirtti.
"MAAŞ ZAMMI EMEKLİLİĞEDE YANSIYACAK"
Cumhurbaşkanı Erdoğan'ın seçim döneminde en düşük memur maaşının 22.000 TL'ye çıkarılacağı açıklamasına dikkat çeken Yalçın, bu açıklamada yer alan "emekliliğe de yansıyacak" ifadesinin işçi ve memur arasındaki emeklilik dönemindeki adaletsizliği giderme yönünde anlamlı bir adım olduğunu vurguladı. Yalçın, maaş iyileştirmelerinin taban aylık üzerinden yapılmasıyla birlikte tartışmaların sona ereceğini ve memur emeklilerinin de işçiler gibi rahatlayacağını belirtti.
MAAŞ YÖNÜNDEN ÇALIŞANLAR ARASINDAKİ SKALA YENİDEN DÜZENLENMELİ
Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, en düşük memur maaşının artırılmasıyla birlikte kamu çalışanları arasındaki unvanlar arasındaki skalaların yeniden düzenlenmesinin önemli olduğunu belirtti. Yalçın, konfederasyon olarak uzun süredir çalışanların unvanları ve sorumlulukları açısından maaş skalasının yeniden gözden geçirilmesi gerektiğini ifade etti.
BÜYÜK ADALETSİZLİK VAR
Hizmetli bir memurun maaşının 10.450 TL maaş aldığını, memur maaşının 11.000 TL, öğretmen maaşının ise ek ders ücreti almadığı durumda 13.000 TL olduğunu, mühendisin 17.000 TL ve şube müdürünün 18.000 TL maaş aldığını belirten Yalçın, bu rakamların adaletli bir ücret sisteminin olmadığını gösterdiğini söyledi. Ücret adaletinin sağlanması durumunda çalışanlar arasında motivasyonun artacağını ve verimliliğin yükselteceğini vurguladı.
